急，关于试用期内离职是否有工资拿到！
大家好，我在一个工作室里上班20天了，还在使用时间，在职时间老板并没有给我签订劳动合同，上班也没有打卡，但我上班没有迟到过，每天本来中午12点下班2点班，可是我根本就没有...
大家好，我在一个工作室里上班20天了，还在使用时间，在职时间老板并没有给我签订劳动合同，上班也没有打卡，但我上班没有迟到过，每天本来中午12点下班2点班，可是我根本就没有时间回去，晚上本来说好6点下班，可没有一天是早于7点下班，而且是没有加班费的，就是介于这样的工作时间跟面试时不符合，真得不能接受，然后我就提前一天给他发了短讯说我辞职了，不能胜任，然后我也有回电话叫我等 他请到人再走！可是这样的工作时间我真的不能接受，我就说我一定要走，明天就不来上班了，我说如果你说要提前多少天通知，那几天我就放假，因为我还有几天假没放！第二天，他打电话过来问我是否不来，我说是，然后就说你以后就不用来了，后来跟我说我那是离职，工资一分都没有！我说我只是没有提前通知，只是扣一点钱，哪有可能把我一千二的工资全扣了！
希望知道该怎么样处理的给我说一下，毕竟是我该得的工资，我只想要回我的工资！！
都这么久了，能讨回工资吗？？ 展开
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5个回答
2013-06-15 · 知道合伙人法律行家
云晴岚0GF2730
知道合伙人法律行家
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上海劳动争议网首席律师，上海瀛东律师事务所合伙人、擅长劳动法、合同法、公司法纠纷，咨询021-22817315。
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你既然没有证据，那就要先取证，建议你与他通话的时候用手机录音，把你何时进单位、何时因何原因离职，以及你的工资标准多少，单位为何要扣你工资，以及扣除的金额等通话内容录音下来。
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劳动合同法规定，试用期要提前3天辞职，不然公司有借口扣你工资，为难你。最好有书面的辞职信给公司签字作为证据。
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