Question

通过学习劳动合同法之感触论述学习法律知识的必要性

Answer 1

其实不光是学习劳动法，学习任何知识都如此。学习就是一个储备、积累的过程，没准儿什么时候就能用上。我是残疾人，由于很看不惯残联的那套作法，经常跟他们顶嘴，运用的都是自己平时掌握的各种知识。其实残联也挺不是东西的。比如，去年国际残疾人日期间，残联给我打电话，询问在残疾人无障碍改造方面的意见。我说：“由于自己视力不好，而且腿脚也不利索，希望把位于公共楼梯间高处的电表箱挪下来。”而残联给了我如下回答：“人家不会管你的，因为你不是肢残人。”我反驳到：“作为残疾人，会面临很多生活上的不便，其情况要比你们设想的要复杂得多。”残联干部说：“你是残疾人，怎么也不掉架？”我说：“据我所知，《中华人民共和国宪法》和省及的各项法规及实施细则和条例也没有如此规定啊，说句好听点儿的，这叫有法可依，说句不好听点儿的，这叫法无明文规定不为罪。”残联这帮人就是一群占着茅坑不拉屎的家伙，文一点儿就叫尸位素餐。其实作为弱势群体，维护切身合法权益的需求要比健康人迫切和强烈得多。现在说到劳动合同法，其实真正了解它，并把它作为维护自身合法权益的武器的人还真不多。首先是没有充分认识到合同的重要性。我以前找工作时，那个单位说，让我一天干14个小时，第二天歇一天。我当时就说：“你这是违反劳动法的。”所以，那个工作就没干成。我的担心是，如果在第一时间没能及时充分地维权，对方单位会给得寸进尺，以后被动的地方就太多了。

Answer 2

有句老话是书到用时方恨少 很多人不打官司不会考虑学习的

Answer 3

可以多举几个实例来，从不同的主体来分析学习劳动合同法的必要性，再延伸到学习法律知识的必要性。