辩论赛:企业更需要综合型人才可以从哪些方面辩论?

辩论赛的题目如上,但还未明确其底线,而且我是一辩,立论不知从何下手... 辩论赛的题目如上,但还未明确其底线,而且我是一辩,立论不知从何下手 展开
一只小虎来了
2013-06-17
知道答主
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立论首先必须明确几个论点,并且囊括了比赛中所要阐述的观点,专业术语要强。
以下是我的几个观点:
一、综合型人才能适应企业中的各种风险,并及时作出相应的反应和措施。
二、综合型人才能够理解其他岗位的同事,不仅促进了企业文化的和谐发展,同时还能进行融洽的合作。
三、综合型人才的自身因素上因为具有多方面的知识而更具有创新性,专业领域的跨越性相对于专业型人才更适应企业的发展。
AskForm360
2024-12-16 广告
1.分析组织现状。2.开展人才盘点。这一部分就是对关键岗位的人才进行测评,包括能力和潜力两个方面,同时还要与其绩效结合进行分析。需要准备的内容主要是人才的标准,主要包括设定模型、绩效指标,有的企业还会准备潜力模型,因为他们在人才盘点中特别重... 点击进入详情页
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