Question

我公司一个月没有上满21.75天班，一天超过了八小时以前都有算加班费，然而这个月开始就不算了

公司一般有事做就做，没有事就放假，一个月刚开始就放假一个礼拜，然后天天八点半上班晚上八点半下班，做到月底，只有三四百的加班费。这样和劳动法吗。

Answer 1

劳动法规定一周工作40小时，超过的时间不满一个小时按一小时算，21.75天是全年所有工作日除以12得出的，这个只是用来算请假迟到旷工要扣多少钱而已，

追问

公司安排休息，后面又让加班十二个小时，就不算加班费，算不算违反了劳动法

追答

原则上算，劳动法是规定一天8小时（超过算加班），一周5天（超过算加班），所以一周是40小时，如果公司安排休息，那是公司的事，跟我们基本工资没有影响，只是不上班就没有提成等而已，但后续又让加班十二小时，这样就必须要算加班费了

实际操作看跟老板的关系好不好处理，自己衡量清楚是否需要到劳动局举报