没签三方协议,报到证怎么办?
不是的,不签三方协议报到证还是有的。
《就业报到证》是应届普通全日制高校毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,由原来《派遣证》转化而来的。毕业生到就业单位报到时,须持《报到证》。
拓展资料:
谨慎对待三方协议,需要注意的问题如下:
1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。
协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内,双方已经确定了工作意向,但未建立正式的劳动关系。
试用期:主要针对劳动合同,毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前,而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退。根据有关规定,试用期与劳动合同的期限应一致。
合同中约定了见习期的,不再另行约定试用期,毕业生见习期为6个月至12个月,自报到之日起计算。
2.就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
3.填写用人单位名称时,务必注意,它与单位的有效印章上的名称是否一致,如不一致,协议无效。学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
4.试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以有1个月或3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。
5.违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。
参考资料:三方协议_百度百科
2.你随意找个单位签订个原籍假三方,也不会影响大局,只是,即使签订了假三方,也没有必要由你写什么申请,才可以把档案放在原籍人才中心。希望你读的不是什么垃圾学校。
谢谢你的回答 我不想和这个单位有任何关系,其实这个章没有任何效用,我希望报到证上是给我派遣回户籍所在地,可以吗?是不是要去原籍人才市场办理个接收函啊?
派往户籍所在地的人社局不需要接收函,学校会自动给你邮寄过去,你可以盖个冒充的章子,和学校说这个单位不接受档案就好了,学校给你的报到证上就是你户籍所在地的人社局了。