Question

怎么巧妙对待挖苦你的人？

Answer 1

“沉默是金”的解决方式，最适用于这种喜欢蜚短流长的小人。无论茶水间或上班时间的MSN， 总是有那群喜欢背后道人是非的小人，以制造、传播谣言为乐。最好的解决方式就是敬而远之，冷漠以待，对于探询与流言保持沉默。因为“清者自清、浊者自 浊”，你响应的越少，他们可运用的素材也越少，如果真的听不下去，就提醒他们一下，法律上可是有“诽谤罪”专治信口开河之人。


Answer 2

挖苦别人的人很少是临时起兴，而是他本身的性格就带有这种特点，所以，为了防止长久下去会想要和他打一架，还是保持一定距离比较好，不给他挖苦的机会，自然就没有反击的必要。有的时候没必要逞一时之快，把这种定时炸弹一样的人留在自己身比，及时远离也是给自己的解脱！

Answer 3

对待这种人，你打击他们的一个最好的办法就是把自己变得更强大，把自己的工作做的更好，业绩做的更高，更快的升职加薪，把自己打扮的光鲜亮丽，每天保持好的心情，保持微笑。我相信这些人肯定会被气死！如果这些人在你的隐忍下还是喋喋不休，对待这种人，不必在委屈自己，是在忍不了了，你可以正面的反击他，不能一味的隐忍和退让，给他一次厉害瞧瞧，他就不会把你当病猫了。

Answer 4

有一种小人喜欢通过挖苦别人突显自己的优越，你所说的一切都会被否决，任何事情无论懂不懂他都要提出见解，嘲笑你的看法。这样强大的虚荣心其实来自深沉的自卑，因为自己不够有信心，所以喜欢打击别人的信心，拖人和他一起卷入负面思考中，这样的“小人”着实是一个团队成长的绊脚石，如果不幸与这样的人共事，你 千万要记得划清界线，看透对方的傲慢其实来自深沉的不安，他的否决未必客观，因此，不必受到太多影响，不如另谋建言。

Answer 5

对于他们的挖苦我只是微微一笑，用这种大度不失威严的方法会让他们觉得自己是一个不好惹得人然后就不会继续挖苦了。