Question

劳动仲裁录音可以作为证据吗?

我们现在接手了一个案子,中间证据牵涉到录音,这个录音是在对方不知道的情况下偷偷录的，比如电话录音,和他打电话我在这边按下录音.这个可以作为证据吗,能被采纳吗?

Answer 1

　　录音可以作为申请劳动仲裁时的证据使用。

　　劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

　　《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

Answer 2

完全可以，不过只能针对劳动仲裁本身的有效性。

Answer 3

这个看劳动仲裁员是不是采信，虽然这种情况的录音不合法，但有时也有一定的证明作用的。

Answer 4

能
个人意见 仅供参考

Answer 5

这要区分情况的,不是一概而论的.