暂未获得毕业证的大学生与单位签学生实习三方协议书，那学生实习三方协议书能代替劳动合同吗？
3个回答
展开全部
不能。用人单位与未毕业的在校生只能签订实习协议，不能签订劳动合同。如果实习单位有意录用学生，应签订三方就业协议（校方会在学生毕业半年前发给学生），学生毕业后到报到了再签订劳动合同
追问
那也就意味着双方在实习期间的争议不能适用《劳动合同法》对吧？
追答
是的，按实习协议
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
不能代替劳动合同。
实习期不属于劳动关系，属于职业培训关系。只有实习期满，符合用人单位录用条件，双方在平等自愿、协商一致的原则下，签订劳动合同，才能确立劳动关系。
追问
那也就意味着双方在实习期间的争议不能适用《劳动合同法》对吧？
追答
不适用劳动法，如果有其他争议或人身攻击保留证据，还有民法和刑法。
本回答被提问者采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
三方协议不能代替劳动合同。三方协议主要是体现学生的人事关系归属，即人事档案关系，不是具体的劳动关系。
追问
那也就意味着双方在实习期间的争议不能适用《劳动合同法》对吧？
追答
是的，因为不属于正式劳动合同关系
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（1）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
