Question

为什么大龄应届研究生找工作难？

如题，本人女，是一名老师，本科毕业后工作几年，不满现状想要多学习，就考了研究生，当时32岁，婚后没要孩子，结果入校后才发现导师嫌我年龄大，专业上各种忽视和刁难。本来我工作能力很强，社会经验也丰富，做课题和组织活动对我来说都很容易，但导师不重用我，研究生读的很不开心。
这倒也罢了。快毕业了，我想我以前有工作经验，又有能力和学历，应该好找工作，结果跟我想的完全不一样，那些年轻小姑娘全部签好了工作，就我一个人没签掉，单位挑三拣四，说我什么“职业生涯短”，但他们也知道，那些年轻小姑娘心高气傲，在一个单位更呆不长。我是毕业后就一心想稳定下来了，工作就不打算换了。而且我能力也强。他们是会考虑女人的生育会耽误工作时间，但年轻女孩子毕业后一样要结婚生子啊。我现在真的很郁闷！
我们进中小学，工资哪里都一样，只是学校不一样福利会不同，而且我学这个专业十几年了，工作经验也有六年，全国性大奖也拿过，这些单位怎么都这么挑剔呢？我只想进个普通的中小学做个普通的老师而已啊！！！

Answer 1

大龄应届研究生找工作难主要有以下几个因素：

1. 应届研究生毕业大多在25、26岁左右，这个年龄恰好出于学习的巅峰时期，进入公司学习也会非常快，适应节奏快。而大龄应届研究生年龄基本上可能有30左右，这个年龄是而立之年，大多数基本上都要结婚，而这个阶段结婚不得不说对事业是一个不小的影响，因此这是大龄应届研究生的劣势所在。

2. 其次，大龄应届研究生给人的感觉就是年龄大了，在能力上给人的感觉反倒不如年龄相对小一点的研究生，因为同样是研究生毕业，为什么你会这么晚才毕业？是不是能力问题？给人的感觉就是能力不足，所以才这么晚毕业。

3. 大龄应届研究生在精神面貌上就不如刚毕业的年轻小伙子，刚毕业的年轻人潜力大，精力足，充满激情，这正是职场新人所需要的精神面貌。而大龄应届研究生恰恰缺少这种感觉。

因此，在同等情况下，既然能找到年轻的研究生，当然会优先这么选择。而大龄研究生就成了牺牲品。

Answer 2

继续找，但薪金不可提太高，研究生有的公司请不起，最好找对专业的

Answer 3

如果放低身段以及各方面要求（主要是薪资）以你的学历能力以及思想 进普通中小学应该没问题吧。 如果没有单位要的话 我觉得还是应该在自己身上找找问题

追问

真心没有要求薪水！！！连面试都不给参加哪里有机会谈薪水呢？都已经只看郊区的学校了！再说如果说我自己身上的问题，我想只有一个，可能就是单位怕我一上班会生孩子，但这个确实是没办法破的硬伤啊！

追答

怕你生孩子确实有可能（那你可以考虑生育后在找工作？这也是一件大事）, 也可能你找的学

校教师充足吧. 我能理解你找不到工作的心情。

总之加油在找找吧 祝你好运。

Answer 4

我跟你情况一样，我是男的，工科，我们专业挺好，全国排前十的专业，照样校招被有些单位拒，就是年龄原因，但也有要的单位，但单位不是太好，我又不想去，现在真难呀，每月还的还房贷，工作还没着落，我是2020年6月毕业

Answer 5

肯定了，（我们结婚吧）看过没，里面的杨桃被辞退你看看，就这。上个研究生进中小学你是在什么地方啊。肯定要求太高了。

追问

上海。事业单位的工作都不好进，我要想进美术教育机构很容易，但没有户口，这就跟回老家没啥区别了而且我老公也在这边工作，我也不可能换地方啊