
公司以各种理由将我调职降薪,意图逼我自动辞职走人,请问如何主张权利,能够获得怎样的赔偿?或者怎么办
在一家公司工作了5年以上,已经满足了不固定期限合同的的条件,新一年签订的还是一年期限的合同,至近期,在无明显重大过错的情况下.公司以各种理由将我调职降薪,意图逼我自动辞职...
在一家公司工作了5年以上,已经满足了不固定期限合同的的条件,
新一年签订的还是一年期限的合同,至近期,在无明显重大过错的情况下.
公司以各种理由将我调职降薪,意图逼我自动辞职走人,请问如何主张权利,能够获得怎样的赔偿?或者怎么办 展开
新一年签订的还是一年期限的合同,至近期,在无明显重大过错的情况下.
公司以各种理由将我调职降薪,意图逼我自动辞职走人,请问如何主张权利,能够获得怎样的赔偿?或者怎么办 展开
1个回答
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这样的情况下,不要自己辞职,坚持上班;拒绝调整岗位的安排;
如果降低工资可以劳动监察投诉,等公司与你解除劳动关系后申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
工作1年支付2个月工资。
如果降低工资可以劳动监察投诉,等公司与你解除劳动关系后申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
工作1年支付2个月工资。
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2025-08-08 广告
在96+年的法律实践中,积累了丰富的经验,擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域,对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验,能够准确把握案件焦点,为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩护...
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本回答由孔业莹提供
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