公司以各种理由将我调职降薪,意图逼我自动辞职走人,请问如何主张权利,能够获得怎样的赔偿?或者怎么办

在一家公司工作了5年以上,已经满足了不固定期限合同的的条件,新一年签订的还是一年期限的合同,至近期,在无明显重大过错的情况下.公司以各种理由将我调职降薪,意图逼我自动辞职... 在一家公司工作了5年以上,已经满足了不固定期限合同的的条件,
新一年签订的还是一年期限的合同,至近期,在无明显重大过错的情况下.
公司以各种理由将我调职降薪,意图逼我自动辞职走人,请问如何主张权利,能够获得怎样的赔偿?或者怎么办
展开
 我来答
劳动法咨询师韩飞
高粉答主

2013-06-16 · 劳动案件远程代理开创者
劳动法咨询师韩飞
采纳数:23721 获赞数:229860

向TA提问 私信TA
展开全部
这样的情况下,不要自己辞职,坚持上班;拒绝调整岗位的安排;

如果降低工资可以劳动监察投诉,等公司与你解除劳动关系后申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

工作1年支付2个月工资。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
孔业莹
2025-08-08 广告
在96+年的法律实践中,积累了丰富的经验,擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域,对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验,能够准确把握案件焦点,为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩护... 点击进入详情页
本回答由孔业莹提供
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式