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教师有编制和无编制区别大了。
教师有编制,国家给发工资,享受“五险一金”及评职称、晋升等其他各项福利待遇。有编制的教师只要不犯大的错误几乎不会失业,除非自己不想干。
没有编制的教师和学校是合同工或是劳务外包工的关系,到期不续约就得走人,只有低微的基本工资几乎没有什么福利,什么评职称啦、升迁啦什么的几乎没有机会。
没编制的教师和有编制的教师干着同样的活,拿着别人几分之一的工资,还没有学习和发展的权利,还会随时失业没有任何保障。这就是区别
教师有编制,国家给发工资,享受“五险一金”及评职称、晋升等其他各项福利待遇。有编制的教师只要不犯大的错误几乎不会失业,除非自己不想干。
没有编制的教师和学校是合同工或是劳务外包工的关系,到期不续约就得走人,只有低微的基本工资几乎没有什么福利,什么评职称啦、升迁啦什么的几乎没有机会。
没编制的教师和有编制的教师干着同样的活,拿着别人几分之一的工资,还没有学习和发展的权利,还会随时失业没有任何保障。这就是区别
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教师有编和无编的区别很大,
有编的是正式教师,
无边编的就是合同教师,
不过无编的也可以转正
有编的是正式教师,
无边编的就是合同教师,
不过无编的也可以转正
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二者区别体现在是否可以调动、退休待遇、工资待遇。具体区别如下:
一、是否可以调动!有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。无编制不可以调动。
二、退休待遇不同!无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编教师,有职称也无法聘任),退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
三、工资待遇不同!学校属于全额拨款的事业单位,学校没有经费来源,聘请教师的工资,都是学校通过挤占办公经费或其他渠道来解决的。因此工资差别很大,以我所在的陕西岚皋为例,聘请教师多在2000元至2500元之间。岗位都在教学一线,有的还要带班主任,非常辛苦,而正式在编的基本都在4000元以上。
一、是否可以调动!有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。无编制不可以调动。
二、退休待遇不同!无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编教师,有职称也无法聘任),退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
三、工资待遇不同!学校属于全额拨款的事业单位,学校没有经费来源,聘请教师的工资,都是学校通过挤占办公经费或其他渠道来解决的。因此工资差别很大,以我所在的陕西岚皋为例,聘请教师多在2000元至2500元之间。岗位都在教学一线,有的还要带班主任,非常辛苦,而正式在编的基本都在4000元以上。
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