Question

职场新人怎样判断你的公司是不是靠谱？

初入职场选择一个靠谱的公司很重要，可是新人初入职场缺乏经验，怎样判断一个公司是不是靠谱呢？

Answer 1

观察员工工作状态
进入一个新公司，首先我们能看到的是工作环境，进入一个公司之后我们首先就要了解员工每天真实的工作状态，如果员工每天工作懒散，上班时间玩手机做一些其他的事情，或者员工之间无任何交流，氛围异常严肃，这些我们都要注意

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核实工资待遇是否真实
有时候面试的时候工资待遇问的清清楚楚，结果和实际情况不符，如果不想工资一两月才知道工资待遇不实，可以咨询老员工，最好是发过工资，工资至少半年以上的员工，询问工资待遇是否真实，确定真实才好放心
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工作内容是否匹配
有很多公司，面试的时候说好的是这个职位，结果进去，又说先让你干别的职位事情，到时候在调整，结果是往往不会调整，就是打着别的职位幌子来让你做另一个职位的事情，这种明显就是骗局，千万不要相信
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看员工的流动率
一个正常的公司，除去销售等流动率大的职位，如果核心的职位流动率还很大，或者公司最老的员工都走了，只剩下全都不满一年的员工，这个时候就要注意，公司是否存在某些问题。

Answer 2

首先看公司所从事的行业，是不是正规行业，高危行业肯定是不靠谱；其次看公司工作的环境，是否任人唯亲，是否是家族企业，如果是的话发展空间一定会受限；最后看公司老员工对公司的评价以及业界的口碑，如果都没有问题那就可以；也要看看老员工对企业的忠诚度，特别是那些员老级别员工的评价；最后再通过企业信用系统查一下综合信用，这些基本上可以解决你对这个公司的理解和态度了！

Answer 3

新人进入公司，首先要看一看他的老员工有多少，如果老员工很多，那证明这个公司很靠谱。如果不靠谱的话，不会存在于老员工，第二个要看一下这个公司人工作的态度，如果是工作严谨那么证明这个公司有章程，如果要是工作散懒散无人管理，那么公司离倒闭不会太远。咱要了解这个公司的企业文化，效益情况，发工资的情况，如果这家公司的效益不太好，工资也不能按时发放，那么这个公司就不靠谱。

Answer 4

可以从以下几个方面进行判断：工作制度是否符合劳动法规，薪酬是否高于或持平于当地薪资水平，是否为职工购买五险一金，是否有积极向上的企业文化，领导团队是否有战略眼光，有较强的组织管理能力，所从事得行业是否有发展前景。如果这五项都是肯定回答，那么这个公司非常值得加入。
有些信息可以从网上查询得到，比如工商登记信息等的你，也可以作为公司靠不靠谱的依据。

Answer 5

作为职场新人，判断一个公司靠不靠谱？首先，我们要从信息上找一些这个公司的基本资料，然后针对大家对这个公司的评价来考虑，这个公司是不是靠谱？另外，也可以从其他方面来判定这个公司是不是靠谱？首先你到这个公司工作，工作的环境氛围很重要，如果同事之间在工作的时候经常聊天说一些无聊的话题，那么说明这个公司在业绩上没有那么好，因为同事都没有事情可做，整天只会聊天，如果说大家都把工作当成一件很认真的事情去对待的话，那么，公司的向心力就会很重，这样公司就会得到很大的发展，这个公司就会向前大迈步，然后我们工资也就会水涨船高，这样的公司才是靠谱的公司