Question

管理心理学案例分析题答案

案例：深圳某大型眼镜生产企业的行政部门出台了一份文件。规定上班时间厕所要上锁，有需要的员工要履行请假手续方可如厕。对此。该公司的行政主管解释说，此前，公司员工消极怠工的想象非常严重。经常有员工躲在厕所里抽烟，看报纸，看书，半天不出来，公司的生产秩序因此受到影响。所以管理层开会确定了这个办法。老板也同意执行。
（1）运用“经纪人”假设理论解释这一现象。

Answer 1

你好！
本案中公司主管是把员工看作“经济人”。“经济人”假设的基本观点有：多数人天生是懒惰的尽可能逃避工作；多数人没有雄心大志不愿负任何责任；多数人的个人目标与组织目标相矛盾必须用强制、惩罚的办法才能迫使他们为达到组织目标而工作；多数人都是为满足基本的生理需要和安全需要而工作所以只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作。

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