Question

招聘在人力资源管理中的重要性

具体说说，避免笼统和模糊，比如招聘是人力资源管理中的关键性环节，其关键体现在哪，除了关系到企业的生存和发展还有什么重要之处？

Answer 1

关系到企业未来的发展，比如你招进来的人即使很有水平，但是在人品和态度上很不行，那么是很让人头疼的事，因为人是有模仿性的动物，就像传染病一样，迅速传播，那么恭喜你，这样的话，公司也离破产不远了。根据我的经验，北方和南方有明显的不同，南方还是比较注重个人水平和能力的，但是北方就显得更重视学历这些东西。

Answer 2

随着经济的快速发展，随着信息时代的来临，作为经济的重要支柱，现代企业在知识经济时代以人为本的管理原则已经成为企业公认的准则，相应地，人力资源管理在企业管理中越来越突现出它的重要性，如何使员工在企业中发挥最大的潜能，各尽所能为企业带来更大效益和作用已经成为各级管理者，尤其是企业高层管理者共同关注的一个重要问题。与此相应，人力资源部门在此时此刻扮演着一个重要角色，也在企业管理体系中成为一个事关全局的关键部门，企业人力资源管理作为一门学科，其任务是分析和阐明其中存在的规律，为提高企业生产和经营创造经营和管理双重效益而服务，本文将重点从人力资源管理六个方面着重阐述人力资源管理在现代企业中的重要作用。

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