事业单位报考技巧,怎么选择岗位

有两个可以报考的岗位,都专业不限,其它方面都一样,但是一个招聘2人,估计人数达到7百一个招聘一人,人数达到四百应该报哪个竞争会比较小,为什么?急!... 有两个可以报考的岗位,都专业不限,其它方面都一样,但是一个招聘2人,估计人数达到7百一个招聘一人,人数达到四百应该报哪个竞争会比较小,为什么?急! 展开
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匿名用户
2013-11-10
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你好,这2个岗位竞争都是很大,虽然竞争很大,好好复习备考还是有希望的,祝你考试顺利,复习备考可以结合2013年最新事业单位考试备考教材。

目标职位筛选的程序:
  第一步,要对自己的学业、专业等硬性的条件有一个非常准确、详细地认识。将职位表中具体职位的报考要求与自己的资历背景做认真的对照,然后,将职位列表中所有自己可以报考的职位列表出来,作为初次选择的结果。
  第二步,结合自己的职业规划发展、能力特长、个人兴趣爱好、专业背景优势及家庭意见等各种因素,对初次的筛选目标职位进行二次筛选,按照“最优目标职位”、“次优目标职位”、“勉强可接受的目标职位”分类,最好排出偏好顺序。
 
 第三步,对最优职位投入最大的精力,利用各种资源和方式进行一个比较细致的咨询,具体了解所报考的职位在整个机关中的位置、作用及工作内容和环境等详细
情况。人事部官方网站2007年公务员招考专题信息栏目提供了各个招考机关的地址、网址及相关的咨询电话,可供下载参考。
  第四步,进一步把职位性质与国家相关的公务员报考政策倾斜联系在一起,比如某些职位是否偏爱中共党员、基层工作经验,或者如果可以接受去基层工作,就要重点考虑某些直属部门的派出部门的职位。
清华红牛
2015-09-27 · TA获得超过5.1万个赞
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第一步:研读公告,明确变化
研读公告,明确变化,可以提前避免一些“定制岗位”,大大加强笔试胜出的可能。
第二步:梳理自身,选定方向
这就需要考生,根据自身条件,选定好方向。对于应届生而言,尤其外地应届生而言,务必先明确自己条件及职位信息,不可贸然填报岗位,否则笔试分数再高,面试时候,也不占优势,毕竟今年综合成绩核算时,出现了“笔试面试比例不限”的情况。
第三步:搜索简章,匹配岗位
事业单位笔试阶段,凭分数高低进入面试,有的岗位向来分数居于高位,如一些市属机构及区属核心部门,具体岗位名称及相应职责。
先搜寻硬性条件,例如招聘对象、工作年限、政治面貌、学历学位、户籍限制、专业要求等。再查看软性条件,例如隶属区划、主管部门、用人单位、岗位名称、招聘人数等。最后根据自己的家庭情况,综合考量距离远近、发展空间,做出最终决定。
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Vr未来已来
2014-04-23 · TA获得超过5872个赞
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可以先通过下载官方的《报考职位表》进行筛选和分析。公务员报考的专业限制会在每个报考职位的说明中详细列出,考生在报考时应该先判断阿自己是否符合相关职位的报考资格。公务员考试对考生资格审核非常严格,考生在报考时应详细了解所报职位信息,再结合自身实际情况谨慎报名。
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卓博公考网
2013-11-09 · TA获得超过116个赞
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您好,这两个压力都很大,但相比较而言的话,招2个的会好一些。可以在备考的时间里努力加油,提高自己的硬件水平。可以采用自己学习和跟老师一起学习相结合,希望可以有所帮助。加油。
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河北事业单位
2013-11-11 · TA获得超过935个赞
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近几年百分之七十的大学生都选择了公务员之路,因为就业难得趋势日益加剧,如果一个职位达不到预期的报考人数的话,有的会取消这个岗位的招聘,有的会减少职位的人数,所以你最好找个好一些的单位,自己喜欢的岗位。
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