饭店生意越不好了,都快经营不下去了怎么办
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做饭店生意就是需要捧场的
第一个菜品的美观和适口性
美观一般都能达到
适口性就得看地方特色和潜在客户的口味了
(定期退出新菜品也是非常必要的)
第二个就是人脉是要广阔的,没有第一波客户的力挺,做长期业务比较难
第三个就是对于成本的集约性控制,房租
人工
基本税款(基本投入)和买料的控制,一般菜馆都会2-4点去菜场采购,东西的新鲜程度完全是可控的,采购的多了就浪费,东西放久味道就失去了,这些都是基本的,适合的地段、合理的价格也是长期性的食客稳定条件
第四个就是人员的流动性,毕竟这个是人员流动比较大的行业,前期的筹划就可以制定的方案,比如大厨是菜馆的主要人员,用合理分红制度或入股制度,稳定人才,其次就是小工的长期发展计划,一个人能干多个人的事,你就节约很多,节约出来的钱可以发展新菜式,好的员工待遇,增加食客的优惠券,改善菜馆的环境等
第五个就是出现经营不善的情况,综上所述,如果都做好了,还没有生意,那么就得收集食客的喜好了,毕竟你做的菜要有食客,我见过好多菜馆的经营模式
模式一
饭摊类型,不需要太大的场面
针对人群
民工
模式二
早餐中餐晚餐夜宵
针对人群大众
全方位做,最大程度运用场地和食材
达到最大化这个需要多人合股做
模式三
经典小馆子
经营某系菜品
针对人群稍微高端一些
白领
模式四
大酒店类型
需要大量的人员管理
系统化的调配
感觉你的就是没有定位的思路,这些理论都是我看到实际案例,具体问题具体对待,有问题继续问
第一个菜品的美观和适口性
美观一般都能达到
适口性就得看地方特色和潜在客户的口味了
(定期退出新菜品也是非常必要的)
第二个就是人脉是要广阔的,没有第一波客户的力挺,做长期业务比较难
第三个就是对于成本的集约性控制,房租
人工
基本税款(基本投入)和买料的控制,一般菜馆都会2-4点去菜场采购,东西的新鲜程度完全是可控的,采购的多了就浪费,东西放久味道就失去了,这些都是基本的,适合的地段、合理的价格也是长期性的食客稳定条件
第四个就是人员的流动性,毕竟这个是人员流动比较大的行业,前期的筹划就可以制定的方案,比如大厨是菜馆的主要人员,用合理分红制度或入股制度,稳定人才,其次就是小工的长期发展计划,一个人能干多个人的事,你就节约很多,节约出来的钱可以发展新菜式,好的员工待遇,增加食客的优惠券,改善菜馆的环境等
第五个就是出现经营不善的情况,综上所述,如果都做好了,还没有生意,那么就得收集食客的喜好了,毕竟你做的菜要有食客,我见过好多菜馆的经营模式
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针对人群
民工
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针对人群大众
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经营某系菜品
针对人群稍微高端一些
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上海大鼓餐饮管理有限公司
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