Question

劳动法的事情，请大家速进来帮帮我啊！！！！！！

我现在要辞工了，我在公司做了三年了，我想问如果我辞工的话，要求公司给我每年一个月的经济补偿金合理吗？

Answer 1

一、用人单位给予离职的员工经济补偿是有条件的，是基于一定情形的出现才支付的。如果单位没有任何法定支付经济补偿的情形，你辞职时，用人单位是不需要给你支付经济补偿的。
具体可以考虑：用人单位是否拖欠工资？是否不按时缴纳保险费？是否未按约定提供劳动条件和劳动保护？用人单位的规章制度是否违反国家法律法规的规定？是否有损于劳动者的权益？

二、《劳动合同法》第九十七条规定，对于在08年1月1日此法施行之日存续、在本法实行之后解除劳动合同的，如果有支付经济补偿的情况出现而支付经济补偿的，经济补偿的年限从本法施行之日起算。本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
也就是说，你的期限只能从今年开始起算。满一年的，支付一个月工资的补偿，六个月以上一年以下的，以一年算。不满六个月的，支付半个月工资。对于以前的年限，有法律规定要支付的，从其规定，没有规定的，则不支付补偿。

Answer 2

如果你的合同还没有到期，你辞职属于提前解除合同，需要提前一个月通知公司。这种情况下公司不支付给职工经济补偿金，如果劳动合同是2008年以前签订的，且规定有提前解约要付违约金，你还要根绝支付给公司违约金。如果没有规定违约金你只要提前一个月通知公司就可以了。

Answer 3

员工要求解除劳动合同，用人单位不用支付经济补偿金。

Answer 4

不行啊，除非是被公司辞退，你自己辞职不行。

Answer 5

不合理
因为是你自己要求解除合约的