Question

中国建设银行招工怎样参加面试和笔试才能被录取？详细步骤！

Answer 1

中国建设银行正式工招聘主要分为两大类：校园招聘和社会招聘。其中校园招聘按照招聘的时段可以分为秋季招聘和春季招聘两类。社会招聘主要面向社会人士，国有银行的社会招聘一般要求有一定相关岗位工作经验的，所以经验对于参加社招的人士十分重要。
要想提升录取几率，不仅要看自己参加的渠道，还要认真备考，下面整理了一些建设银行考查内容的详细说明，可以参考一下。
建设银行考试内容详细说明
1、综合能力测试
（1）这是什么：虽然叫综合能力，但这部分并不是综合知识，而是EPI+法律、思修、时政和银从。所以建行是考EPI的，去年考了言语理解、数量关系、逻辑推理和资料分析，均为单选。
（2）思修和银从：建行是六大行中唯一考思修的银行了，除了思修，甚至在去年还出现了一道银从题目。
（3）包含多选：建行这个模块的非EPI部分叫做职业行为测试，其中就包含多选题。备考的时候要练习一下。
2、职业基本知识测试
（1）这是什么：这个才是综合知识部分，考查的学科非常多，甚至连市场营销和统计都会考。
（2）包含多选题：除了市场营销不考查多选外，每个学科都是由单选+多选的题型构成的。而建行的难，一方面是题目本身难度高，另一方面就是多选题多，容易丢分。
（3）特色知识的分数要拿到：建行的一点好处是，特色知识有6道题，而这个部分基本看了就能得分，要把握住！
3、英语
（1）题目难：建行英语的难是出了名的，同学们量力而行。
（2）附加题不计入总分：建行英语是作为附加题出现的，不计入总分，那么我们就可以不做了吗？恰恰相反！一旦你和另一个同学分数相同，就会开始计算英语附加题的得分，分高者进面。而建行满分只有100分，非常容易出现同分的情况。大家想想小学、初中考试就懂了~
（3）考题为阅读理解：选词填空和完形就不要侧重复习了。

Answer 2

参加中国建设银行招聘考试要做好充分的准备才能加大被录取的机会。

下面了解一下建设银行招聘的考试情况：

笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察考生的专业知识、职业能力和综合素质。

综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识。

信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。

从2018、2019年的春招情况可以看出建行笔试比较稳定，加上今年时间依然为3小时，可以预测建行的笔试考请不会有大的变化。

Answer 3

你的问题很难回答,因为每一次的考核形式都是不同的,没有一个统一的标准!
但是你可以站在考官,考试的角度去准备一下:
首先,面试考核的是招聘者的临场反应,语言组织能力,应变能力,仪容仪表,所以你可以准备好自我介绍的文章,反复的熟读,自我介绍过后,一般考官会出3-5个问题,问题的内容一般不会太深,不会是银行的业务知识,主要可能会是给个问题你,看你如何解决,例:在临柜的时候遇到客户因排队时间长,有意见时,你会如何处理.也不排除有考官会出IQ题,但是这个题目是没有答案,主要是考考你的临场的应变能力和语言的组织能力!
再来说说笔试,我个人认为笔试在银行业招聘其实比较不重要的,因为银行行业各有各的制度,业务知识,都是内部机密来的,这个只有在后期通过培训,才能掌握,所以主要看看会计的一些基本原理就可以了...最起码的金额大小写是一定要知道的,就是壹叁伍染玖这些!
冷静面试,沉着笔试,面试者都是同一条起跑线的,不用太过紧张!!!最后祝你顺利通过考试.....

Answer 4

本科以上毕业，五官端正，无犯罪记录，点钞票够快！

Answer 5

你好，你是要参加社会招聘，还是校园招聘？