求助，劳动仲裁。

我跟我爸爸还有妈妈一起在工厂工作我一月4000管生产线（我是95年出生应该算未成年）我爸爸一月1.1W属于技术总监我妈妈一月2000仓库管理事件：我们2013年三月六号上... 我跟我爸爸还有妈妈一起在工厂工作
我一月4000 管生产线（我是95年出生应该算未成年）
我爸爸一月1.1W属于技术总监
我妈妈一月2000仓库管理
事件：我们2013年三月六号上班。（工厂是刚搬家没生产要收拾整理）由于期间我觉得工作不好想辞职我是五月十五号申请辞职（他说让我给他一个月时间找人）六月十五号他没找到人不让我走，我非要走，他让我爸跟他谈。
后来给我们全家都开除了结工资的时候说没生产的时候按每月工资的30%结算（六月九号正常生产。）当时我们来的时候并没有说没生产的时候按30%结算。我很生气这什么老板。我想申请劳动仲裁，我也看了一些相关的资料，劳动合同，工资卡，员工牌都没有。是否可以申请劳动仲裁，是否能赢？是否可以申请没签劳动合同而补偿的双倍工资。展开

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#热议# 为什么说不要把裤子提到肚脐眼？

困难解决局
2019-04-29 · 困难解决局，生活无难题

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劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

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龙小声蓝
2013-06-19 · TA获得超过683个赞

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完全民事行为能力：是指可完全独立地进行民事活动，通过自己的行为取得民事权利和承担民事义务的资格。中国《民法通则》规定：18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。按照最高人民法院的解释，16周岁以上不满18周岁的自然人，能够以自己的劳动收入，并能维持当地群众一般生活水平的，可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人。
所以，你应该是法律推定的完全民事行为能力人。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
从纯粹案件事实上来讲，应当是双倍补偿。
至于证据，你可以请工友来证明，或者偷偷录音来证明。你需要提供一定的证据，才能赢。
因为不知道你能提供的证据，是否能赢不太好说。

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能留下个电话什么的么。

追答

电话不行，加我QQ吧！1532036790

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刘江
2013-06-19 · 婚姻家庭,公司事务,刑事辩护

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1、没有劳动合同，您要到仲裁委申请确认您们具有事实劳动关系，自己应当提供工资卡，员工牌，工友证词等。
2、没有签订劳动合同，应当支付工作期间的相应的双倍工资。
3、要求单位为您购买工作期间相应的社保。
4、工资的支付，应当根据您实际工作的天数据实结算。

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