Question

如何处理工作态度懈怠的员工

Answer 1

在工作中工作态度有问题的员工了，可以直接的开除，像这样的话呢，也会影响整个团队的这些工作气氛。

Answer 2

这个时候可以安排一个工作积极努力的员工跟他一组带动他，或者是要找他谈一谈了。

Answer 3

工作态度懈怠的员工，这说明这个员工首先在思想上就没认识到，换句话说，她并不太在意自己的本职工作，通过消极怠工来达到自己偷懒的目的。

Answer 4

对一些工作态度怠慢的员工，最好是就是给他一个考核制度吧。

Answer 5

那就单独找来谈话，工作不积极的话就降薪。