大学毕业后怎么考部队文职
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部队文职是通过部队媒体公开招考的,可以多关注部队的公众号。
部队招考文职人员对应学历和自然情况招考,通常的程序为:
一、报名资格初审
《如实填报个人信息和相关证明材料》。
二、笔试入围
笔试分数按照规定的入围比例划定考试合格分数线,依据考试成绩由高到低确定入围人员,其中参考人员数量低于入围比例的岗位,参考人员全部入围;入围人员最后一名成绩相同的一并入围。
三、面试考核
军队文职面试总分为100分,考生成绩由不同模块的得分累加而得!面试评分标准对于考生来说是非常重要的,这一环节人为因素占很大的比例,能否面试翻盘就看你在面试中的表现了。
四、政治考核
政治考核主要从政治条件、程序方法和职责分工3个大的方面,对文职人员政治考核工作进行规范。
五、试用期考核
试用期内文职人员需要参加岗前培训、在岗培训、专业培训和军事培训。新录用人员在试用期内,需要进行试用期考核和备案复审。还有任职前考核。
六、体能测试
新入职的聘文职人员要先接受为期1个月的岗前培训,主要包括素质培养和军事训练。如果体能测试不合格照样不能成为文职人员。
祝你如愿。
部队招考文职人员对应学历和自然情况招考,通常的程序为:
一、报名资格初审
《如实填报个人信息和相关证明材料》。
二、笔试入围
笔试分数按照规定的入围比例划定考试合格分数线,依据考试成绩由高到低确定入围人员,其中参考人员数量低于入围比例的岗位,参考人员全部入围;入围人员最后一名成绩相同的一并入围。
三、面试考核
军队文职面试总分为100分,考生成绩由不同模块的得分累加而得!面试评分标准对于考生来说是非常重要的,这一环节人为因素占很大的比例,能否面试翻盘就看你在面试中的表现了。
四、政治考核
政治考核主要从政治条件、程序方法和职责分工3个大的方面,对文职人员政治考核工作进行规范。
五、试用期考核
试用期内文职人员需要参加岗前培训、在岗培训、专业培训和军事培训。新录用人员在试用期内,需要进行试用期考核和备案复审。还有任职前考核。
六、体能测试
新入职的聘文职人员要先接受为期1个月的岗前培训,主要包括素质培养和军事训练。如果体能测试不合格照样不能成为文职人员。
祝你如愿。
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上岸鸭公考
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