Question

上班快三年了,公司不给员工买社保医保.请问我该怎么办?

我在一家小公司上班快三年了,公司不给员工买社保医保.前一年半没有签劳动合同.这两年有签过两次,一式二份,但我们都没有,最后一签要在明年三月份到期,合同内容与事实相符,例签定的时间过3几个月才补签,工资只有现实的五分之一等.每天上班9小时,每个月无论节假日只有一天休息,晚上加班3小时也经常有,有时候一个月要加班3x14天以上.加班费又和正常班一样.我近18个月没有涨工资,反而规定员工住宿舍要扣水电费.现在觉得在这没前途,决定不想做了,还没交辞工书,这公司同意员工离职工资也不会及时结算,只以正常发工资为理由,例七月伤的工资要九月五日发,以此拖欠.老板黑白两道吃得开.这种情况下我怎样才能维护自已的利益?

Answer 1

可以到社保局进行仲裁。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

Answer 2

那你还想不想在这这个公司干了，都知道公司是这样，还在这里干那么长时间，是为了什么？
你要是就不想干了的话，那就去去仲裁吧，没有别的办法，因为这个企业就是这样，你再和他们理论也没有什么用处，带着相关的材料，有合同最好了，要是没有合同，那就找一些你在这个企业带了三年的证据，到仲裁机构去立案，你这个是典型的劳动纠纷案，有100%的机会可以得到补偿

Answer 3

去劳动监察大队投诉，如果你怕那就认倒霉。

Answer 4

公司所在地劳动仲裁委员会去告，注意保留证据

Answer 5

公司不交社保怎么办？