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应届生求职就业指南

大四之前，大家可能会觉得应届本科生就业是一件非常可怕的事情，觉得本科生肯定会很难找到工作，学历不够，本科不是985，还没有工作经验。下面是青藤小编为了大家能够顺利就业而给出的的几个应届生求职就业小建议。

Answer 1

一、 重视本科学习。

很多应届学生认为本科成绩在应聘的时候不重要，往往把本科的学习和考试给忽略了，其实这也是存在误区的。很多名企校招的时候是会考虑本科学习成绩的，特别是对一些专业性要求高的理工类岗位，本科成绩是尤其重要的。学计算机、软件、土木工程、物理、化工、数统等专业的同学应该格外重视自己的专业课学习和实验操作，如果能够参加建模或者竞赛项目自然最好，在同等条件下，学习成绩往往与学生的专业素养和操作能力是正相关的，在应聘当中自然有着更高的竞争力;另外如果成绩优秀到稳居专业TOP3，那就业问题已经不成问题，有很多公司不等毕业就会捧着高薪来学校挖人的。

二、 培养自己的特长。

就业群体一年比一年扩大，《2018年高校应届毕业生就业报告》中显示，2018年高校应届毕业生已经达到了820万，如此庞大的数字自然推动“就业难”又攀新高峰。在就业竞争如此紧张的形势下，有一技之长的应届生是非常具有优势的。从个人的兴趣爱好出发，培养自己所擅长的才艺，既能够舒缓就业时的身心压力，又可以提高你的竞争力，并打造自己更加丰富饱满的形象，在竞聘过程中吸引HR的注意。而这里的一技之长并不限于琴棋书画吹拉弹唱，出色的语言表达能力、写作能力、组织协调能力、领导能力等等都能够帮助你在笔试、面试及无领导小组讨论时在竞聘众人中脱颖而出。例如就业热门的互联网企业，校招时不仅看重工作能力，对新成员的个性与兴趣爱好也有更高的期待。微博微信玩得溜，文案提笔能写，段子随口就来，也成为在新媒体时代就业具有竞争优势的特色技能。

三、 提前进行未来职业规划。

如果没有考研和出国计划，就提前开始考虑自己的未来发展方向吧!这也能为之后的实习打好基础，知道该向哪个领域哪个方向来申请。千万不要等到毕业季再从未来做什么开始想起，那就已经晚了。

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