Question

互联网运营要去面试，有什么好的面试技巧吗？

如题，即将去大厂面试。心慌🤣🤣🤣
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已经通过了，职场1对1的模拟面试很有效

Answer 1

主要聊聊面试中的注意事项。

面试过程中，对于面试官提出来的问题，要简单想好、快速组织好语言后再做回答，一定要想明白，面试官为何会这样来问，她问的目的是什么。

比如面试官问你：你的转化数据是怎么分析的呀？

背后的逻辑其实她想看你如何分析数据的思路，以及遇到问题后的解决方式。以我最近面试的一家公司的经历来看，我在回答这个问题的时候就没有回答好。

面试官其实不是真的要看你怎么分析数据的，而是想看看你面对这个问题，怎么给她编故事。会编故事，也说明了你就有了思路。会编故事很重要，如果让我重新来回答这个问题，我可能会按如下思路：

首先，拿之前其他渠道的经验，我们给这个渠道预设了一个转化周期30天。投放30天后，我们去分析这个渠道用户的漏斗数据，发现转化率低于大盘均值，我们就开始找原因。
接着，我们将转化率进行了细拆，拆至每个业务环节，看到底是哪个环节的建单率比较低，结果分析后发现，线索-建单这个环节数据远低于大盘。
找到问题节点后，我们去听了电销录音、直销日志、调研直销跟用户的接触情况，发现了连个特点：一、这个渠道的用户不了解平台、二、渠道用户的意向有待加强。
最后，针对发现的亮点原因，我们分别进行了优化TODO，优化后转化率得到了显著提升。
以上都是被动问道环节，面试中有一个反问面试官的环节，这是一次机会，一定要抓住：

借这个机会去了解这个公司的组织架构，确定你未来从事的业务是否是当前的核心业务；
可以通过反问，去了解这个领导她对一些问题的看法，可以作为工作的一个探讨；
可以问一些这个领导对这个岗位的定位和期待，匹配一下她的期待你是否可以满足，面试官对这个岗位的反馈也可以作为你是否选择这家公司的一个参考。
当然如果能幸运的走到HR面，你就可以跟HR谈一些具体的薪资福利，休假，补贴等等，一定要问清楚年终奖形式、公积金是否足额交，试用期薪资、吃饭、加班是否可以调休、加班打车福利、年假、打卡等等。我真的是个233，很多都忘记问。。。所以一定要记得。因为这些问完都可以作为你去要薪资的一个参考标准。

面试完，如果最后一面是HR面，一定要问清楚答复时间；如果还有后续的业务面，一定要记得问清楚什么时候能够给到后续答复。

PS：求职面试还是一个比较复杂的事情，其实可以搜一下职场1对1的模拟面试 之类的辅导服务，让一线面试官协助你梳理以及发现自身问题，事半功倍。

追问

谢谢，我在WX搜索到了职场1对1，里面的模拟面试看起来还不错？

追答

我也是尝尝鲜，超出我的预期，真的。

Answer 2

说技巧都是锦上添花的，最重要的还是你本身。
1、穿着得体，要切合公司气质，干净利落。
2、自己过往的经历，简历当中体现的内容要信手拈来，自己在家多复述几次，谈吐清晰，语速不快不慢。
3、对于过往的项目、业绩一定要用量化的语言表达出来。是参与？还是主导？项目全盘还是一个模块。如果有具体的可展示的内容，可以做出具体的展示视频或者展示海报等方式展示给HR或业务部门的面试官。让对方用最短的时间了解你。
4、对于应聘的公司，要了解透彻，关于公司的文化、发展、市场情况、产品情况一定提前做好功课，在面试过程中，到了最后阶段可以在提问阶段和面试官攀谈几句，让对方感受到你对公司和本次面试的重视与尊重。
祝成功！

Answer 3

同楼上，互联网从业者快速提升面试通过率的方法，首选职场1对1
作为职场1对1的导师，可以说他们的实名入驻品控把控的非常严格，对于之后的服务细节做得相当到位，不仅是用户评价很高，导师也是觉得学到了许多