Question

为什么总是找不到满意的工作？

找工作一个月了，还没找到工作，中间有去一家公司上班，结果上了一天班其中一个老板在其他老板都对我没意见的情况下无故解雇我，我想即使上一天班而且在这种情况下也有应得的劳动报酬吧，并不是因为这点钱，大家应该清楚这是自己的正当权益，还有自尊，我们在外打工的不容易辛辛苦苦赚点钱，我们也不是垃圾，看不顺眼就随时扫地出门。我也知道很多工作都可以做，可是要么工资低要么不喜欢做，自己喜欢做的却没能力做，竟还有一些下流老板打着招聘的幌子来以工作学习交换达到其他目的。从面试和做过的工作让我不知道还有几个稍微正常人道的老板，可能大家会说别人都做得好好地，怎么我就不行呢，所以现在我很烦恼很烦恼，我到底该做什么，觉得自己失去了斗志和激情，难道本命年就必须不顺吗

Answer 1

选择工作的几个要素：
1、要选择有发展前途的公司，如品牌公司、集团公司、能学到或掌握稀缺性技能的公司等；
2、要避开对身体危害大的作业，如化工作业、粉尘作业、井下作业、高空作业、高温作业等；
3、选择自己喜欢的职业、选择适合自己特长的职业、管理水平或技术技能水平有较高提升空间的要求高的职业等；
4、工作的单位越稳定越好、工作的时间越短越好，工作的心情越轻松越好、安全的防护越周密越好、工资待遇越高越好等。
敬业精神：
是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。低层次的即功利目的的敬业，由外在压力产生；高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待。 　　
具体地说，敬业精神就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力求干一行爱一行专一行，成为行家里手，被社会所容纳，有能力选择自己喜欢的职业，实现自己的人生梦想。
各种企业的特点：
外企的特点是管理严格，工资高，水平提升快，得到锻炼的机会多，属于快节奏的工作和生活，身体透支大，很少有人能在外企干到老年……
私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能，工作劳累时间长，工资浮动比较大，去来自由跳巢容易，但私企只是年轻时干，年龄大了，身体不行了，老板就会辞掉你，再找待遇好的工作难度大。
国企的特点是工资不高工作也不繁重，年轻时清贫老来稳定，只要你为企业作出了贡献，企业不会忘记你，身体不行了，劳动力差了，企业还会想办法安排力所能及的工作，企业还是你的家，即使退休了，还可以享受一定的福利。

Answer 2

1.如果是好工作别人不会内部消化？你如果中奖去旅游可以带一个人，你会给陌生人吗？
2.社会是机遇（说白了就是看脸）和实力的，实力不单单指技术能力还有社交，而你工作唯一能证明你实力的就是嘴巴，而别人在社交上花的时间长于你称他们为社交博士专家都不为过（这就是为什么有些人啥都不会却当ceo），而你又是个工作死宅差距就是天差地别
3.一个萝卜一个坑有太阳的地方都有人了除非他脑袋抽疯死于意外之类，需要的也就是些副手或者救急的人，拯救世界后英雄也很难融入王国中
4.有时候换个角度想想，既然这是个坑我把他拯救下如何，对自己也是一个提高让团队对你产生依赖
5.一般工作岗位要求不高没有多少非你不可得，随时可以造出了很多克隆人（按照上司培养出来的），5年现场经验？别扯了现在互联网这么发达技术共通能做好你的是保守估计是60%能完成你同样的事（随便拉一个经验少于你一两年的人培养）
给看到的找不到满意工作的人一条思路，希望你们能想开，反正我是看透了社会没有我的位置我像鬼一样活着（没有档案没有社保没有合同）

Answer 3

能找到好的工作固然是好，但是暂时没找到也不要气馁，有的时候找工作也是和机遇有关的，但是机遇不是你想有就有的，有的时候得需要你等待。现在先不要考虑待遇怎么样，先找一份得手的工作，最起码先解决生存的问题，再解决发展问题。

Answer 4

那就先找一份工作保证能养活自己，然后平时多留心有什么自己比较中意的工作，找到自己比较中意的工作运气很重要的，不要急躁

Answer 5

首先呢，招聘与被招聘本身就是一个供需关系，和一个队里关系，你想要一个收入高的，工作清闲的，但是老板需要一个能力好的，薪金待遇相对低廉的，如果你是刚刚毕业，很简单，找准自己的理想，做一些相关知识的工作，有一门技术，有理想，朝着自己的理想努力，这个是正道，才能体现你的价值，如果你是已经毕业已久的待业者，那你已经碰壁多次，那就根据个人的的能力，经验找到适合你的工作，为之努力，社会就是社会，没有不劳而获，只有尽心，尽力，百倍敬职才嫩赢得尊重，