Question

追求完美的性格难道也错了？

Answer 1

你好,我来为你解答:
追求完美并没有什么不好的,但是活着时自己感觉是有点累.
完美主义者的性格特征；完美主义者的最大特点是追求完美，而这种欲望是建立在认为事事都不满意、不完美的基础之上的，因而他们就陷入了深深的矛盾之中要知道世上本就无十全十美的东西,完美主义者却具有一股与生俱有的冲动，他们将这股精力投注到那些与他们生活息息相关的事情上面，努力去改善它们，尽量使其完美，乐此不疲，但是，往往半途而废--虽然他们都是自动自发的。也许开始工作时有一股永不罢休的劲头，但后来都会衰减，原因就在于在工作过程中，不完美此起彼伏，他们根本顾及不了那么多，最后那股稳做不辍的冲动只有认输。 由于完美主义者对不完美的事物不能置之不理而作壁上观，所以他们往往轻率地订下计划，并且义无反顾地去执行。但是，隔不了多久、或者他们的计划就要完成时，他们又产生了疲倦和事不关己的感觉，因为手中有太多大多的计划要实施。这种感觉日积月累，使他们整天生活在挫折、失败，碌碌无为和忿怒的心情之中而无法自拔。
完美主义者基于自身条件较好（只是他们自己认为），所以不能忍受自己被他人忽略或看不起。他们很在乎别人对他的尊重，因为这是对他们努力培养出来的特质的认同。然而对别人给他的赞美；他们却显得不以为然，这是由于他们内心中那不断挑剔的声音在提醒他们、表面上，完美主义者对别人的赞扬会很客气地接受，毕竟别人是在恭维。而他们心里却在想这个评价与专家的水平相比，没有任何意义。况且他们想自己的目标更高，更好，根本还不曾达到。当他们成长、蜕变之时，完美主义者会很注意培养自己，很多优秀的特质就会显现出来，比如:他们事业心比较强；富有创造力，并有创新和改革的勇气，较激进，他们愿意为工作付出较大的精力。他们是健谈的，亲切、和善的、具有优秀的领导气质。他们的和善和亲切辐射到别人身上，感染别人，其他人会因为他们的自信而也信心倍增。在评价事物时，他们的价值体系是较好的，因为他们强调公正、对别人和自己，要求坦率、诚实。在比较艰难的环境和条件下，他们能够承受多种压力;而且还帮助他人、因此他们也会收获到人生的一大财富一不渝的友谊。他们对别人大公无私，对自己要求严格，能够清楚地洞悉现实。天生的洞察力和旺盛的生命力赋予在这些优秀的领导者身上，使他们大多数人成为了创新的先锋、时代的巨人。
希望你自己好好把握.

Answer 2

追求完美并没有什么不好的,但是活着时自己感觉是有点累.
完美主义者的性格特征；完美主义者的最大特点是追求完美，而这种欲望是建立在认为事事都不满意、不完美的基础之上的，因而他们就陷入了深深的矛盾之中要知道世上本就无十全十美的东西,完美主义者却具有一股与生俱有的冲动，他们将这股精力投注到那些与他们生活息息相关的事情上面，努力去改善它们，尽量使其完美，乐此不疲，但是，往往半途而废--虽然他们都是自动自发的。也许开始工作时有一股永不罢休的劲头，但后来都会衰减，原因就在于在工作过程中，不完美此起彼伏，他们根本顾及不了那么多，最后那股稳做不辍的冲动只有认输。 由于完美主义者对不完美的事物不能置之不理而作壁上观，所以他们往往轻率地订下计划，并且义无反顾地去执行。但是，隔不了多久、或者他们的计划就要完成时，他们又产生了疲倦和事不关己的感觉，因为手中有太多大多的计划要实施。这种感觉日积月累，使他们整天生活在挫折、失败，碌碌无为和忿怒的心情之中而无法自拔。

Answer 3

追求极致，追求完美本身没有错，但是追求完美的性格你也是要量力而行，并不是说你可以去改变别人的性格，或者是别人能够改变你的性格，追求极致追求完美也是需要把控尺度分寸。如果过了那就是没有意义的，因为有过之而无不及，你追求过度反而适得其反起不到事半功倍的效果反而会把事情给搞砸了，因为每个人的生活环境每个人的教育因素教育背景，以及每个人所形成的性格心理特征不是说你去改变你想改变就能改变得了的那种是一朝一夕慢慢形成积累起来的，追求本身没有错主要需要注重方法跟方式循序渐进量力而行拿捏分寸得体才能见好就收性格亦然如此且性格需要朝夕相处言传身教的渲染更不是一时之间就能达到你想要的状态的，有句话叫做欲速则不达，需要耐心、毅力、责任心、恒心更需要爱心去感化。

Answer 4

追求完美的性格没有错。这样性格的人，做事很严谨，有计划，有实施过程和结果，比较注重细节，这样的人是最容易成功的人。

Answer 5

追求完美性格，其实不是错误的，因为。也不能过多的追求完美。但是这个世界上根本没有完美的事情，或者是完美的人。人无完人，金无尺金。希望我的回答那我对你有所帮助，望采纳，谢谢。