Question

大学生求职问题！求前辈指点！

现在是大二的学生 明天毕业 之前有做过6.7个兼职 但是都是杂七杂八的 想去单位找实习，可是发现单位给的工作都是打酱油的，绕了一圈不是我想做的。比如我之前兼职做销售方面，和小孩子接触方面，之后的实习也会把我安排到这方面，但实质上我想尝试新的东西，比如行政方面的。但是公司往往倾向你之前做了有经验的，而不会给你你没做过的，其实做那些我没做过的我也未必做不好，不是什么都是要学的，有个好态度，认真学习不就熟练了么。现在这种状况那不是没机会往这方面发展了？公司一开始给的也是很水的活，是不是一步步晋升就是从很小的职位慢慢做大？一般找什么单位好呢？求指点！

Answer 1

作为你个人，现在处于毕业前实习阶段：
首先要有一个清晰的定位，找工作不要急躁。
其次，要根据自身情况做好职业规划，如果你有个明确的职业方向，向你说的行政，那么就多尝试去一些公司面试，保持良好的心态，总有相互匹配的公司给你提供你想要的职位。
再次，初入行政或者人力资源相关的工作也不是想象中的具有挑战性，职员也是从打杂一步步做起，也会每天重复做同样的工作，当然如果能进入大企业，能力佳者、自悟能力强者、运气好者可以在三五年中无论职位还是薪水有个较大的提升。
要根据自身个性找单位，如果你愿意在规则内做到最好，喜欢平淡的话可以选择工厂类，如果你是富有激情乐于挑战的那一批人可以选择商业类。
大企业优势是模块比较清晰，分工比较明确，可以在一个模块中学的比较精通，缺点是面相对会窄些
小企业优势是接触面层次比较多，涉猎范围比较广，缺点是各方面都涉猎但都不会特别精通。
以上几点，希望会给你有帮助。

追问

很对！我觉得还是要明确定位 多去几家 总能找得到的对吧 问你几个问题哦，如果从事了行政，以后有机会在公司内部换其他岗位吗？ 我的性格比较冷静，内在熟络之后如火，就是很好交谈。经验有一点，但是爱好不是很明确，就是给我什么我都能做，但是具体的说不出，只能说写策划，唱歌，看书，我感觉一点新意也没有。。你觉得性格可以怎么表述呢。。。

追答

职场中的能力，是表现在处理事务的能力（包含上下级、同事），以及工作能力，就是能不能保质保量的完成工作。
很多公司都具有内部晋升的平台，但是岗位调换的情况不多，一般有两种是可以调换的：一：你不适合当下的职位，但公司觉得你还是可塑之才，会给你调其他岗；二：自己主动请调（本部门内部调动，就看你自己领导了；部门与部门调动，就看你领导和调入部门领导勒）；三，换公司（发现自己不适合当下职位，换个环境，重新再来）
看你自己的表述，你应该是一个有爆发力的人，但是有些迷茫，找好目标，坚持下去，就事半功倍勒。

追问

知道了！不是特别迷茫了！谢谢你！！！

Answer 2

学生与工作的区别：
学生是：“要”-吸收各种知识储备
工作是：”给“-提供自身价值

社会很现实，一个公司在社会社会的定位是挣钱，不是培训人才。

很多公司招人并不看工作经验，因为他们知道学生没有经验，实习都是打杂的，谁都一样。他们看2点：

1，打杂打出‘花’没有-即使是打杂的，也有可衡量的指标，他了解你尽心踏实的打杂了，就会对你有好感。
2，了解你是否从“要”-转为“给”的心态。找工作可以着重提给公司创造价值的地方，不要谈学习培训啥的。

公司很现实，他觉得你有价值，就会用你，晋升速度一样决定你提供的价值

追问

我懂了 公司找的是能给他们创造价值的人 对吧 知道啦

Answer 3

哎，招人还要带，尤其现在的学生，反应慢加上非主流，现在社会普遍不想要，不是学不学的问题，好学的情商低，不好学的还可以，很难有两者兼具的应届生，所以，企业情愿花同样的钱请有经验的，可以直接为企业节省开支，竞争这么快的社会，能省就是赚到罗