Question

员工自动离职没办离职手续，公司有权不发工资吗？

公司半年没发工资了，如今我己连续半个月没有去公司上班，打算过一二天去公司办离职手续，并且要求公司一次性支付所欠工资，交纳社保，及支付一个月补偿金，我这样合法吗。

Answer 1

合法的，当公司拖欠工资时，员工有权解除劳动合同，并要求支付拖欠工资并要求支付经济补偿，一般拖欠的概念是一个月，你这都半年了，早就可以向劳动监察部门举报了，现在该给的工资少不了，经济补偿也不会少的。

Answer 2

不建议你采取这种不正常的方式进行离职。如果公司已经超过了半年不发工资。那么你完全可以以公司拖欠工资为由。要求与公司解除劳动合同。并要求公司对你进行补偿。按照你说的内容，应该补偿三个部分。一拖欠你的工资。二因为拖欠工资而解除劳动合同的经济补偿。三要求公司为你补交社保。

Answer 3

法律角度来说，公司没有权利不发工资，因为这是违法的行为，但从理性角度来说，自己自动离职，没有向公司申请离职，就算公司会给你发工资，也会在发工资方面拖延或增添麻烦，这是很不理性的行为。

Answer 4

如果劳动合同没有特别约定，劳动法规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资，所以用人单位无权不发工资。如果用人单位违法劳动者可到用人单位所在辖区政府劳动监察机构投诉或者报案。

Answer 5

员工自动离职没办离职手续，公司有权不发给他离职后的工资，但是，员工离职前正常出勤应得的工资，公司无权不给发。