在职场中,如何做才能让自己更容易受到认可?
要有对抗本能的能力。你有没有这样的体会,有些事情你明知道不好,但还是忍不住会去做。比如,刷两分钟的视频吧,然后一天就过去了;打两把游戏吧,结果一天又过去了。为什么会这样呢?因为追求即时的爽感,是人的本性。玩手机但你刷出个什么花、打出个什么花来了吗?除了浪费了你的时间精力外,你能有什么收获吗?当然,对抗人的这种本能,很难的,但是如果你能在想爽的时候,能说不你就能比绝大多数的人更优秀。
有些人做事情,有些人总是觉得自己这没准备好,那没准备好,结果就是一拖再拖,直接去做就行了,当你开始做了后,才会发现自己需要做哪些调整。比如你想提升下自己的聊天水平,你学了几个聊天技巧后,就可以直接在工作和生活中应用出来,看看到底行不行。那些奥运会世界冠军,你看到他们辛苦的训练了吗?没有,你只看到了他们获得金牌的那一刻而已。很多事情你做不好,不是因为你不够聪明,而是因为你重复的次数不够多。
如果有强烈的边界意识,必然导致故步自封,只能看到和想到自己那一片领域的事情,而不能站在更高的角度、更宽的领域看待问题,也就是所谓的不能总揽全局。你可能要说,总揽全局不是领导的事儿嘛!我看了有用吗?你肯定不想一辈子屈居人下,你肯定也有当领导的那一天,那怎么能当上领导,第一步就是要站在领导的高度和角度思考问题。其次,你如果只站在你的领域提出意见必然片面,如果你站在全局从整体上考虑和提出意见,必然能给领导不一样的意见和感受,也能让领导对你刮目相看。