boss直聘hr主动联系怎么回复?
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觉得合适就回复可以过去,不合适的话就拒绝。
HR有效招人方法:
一、制定完整的岗位说明书
如果这个岗位现在本身存在,那么在招聘之前需要熟知,并且根据现有的公司情况看是否对岗位说明书有所调整,如果这个岗位是新增的,需要和用人部门及相关部门进行讨论确定这个岗位的说明书。
二、选择合适的招聘渠道
每个公司都会有自己的招聘渠道,一般都是社招、校招、网络招聘、员工推荐这几个方面,这几个方面根据不同的公司又会有所区别,也与这个公司及岗位竞争力有关。
所以,以这个为准则在各个渠道上做好工作,公司可以根据实际情况举办或报名一些招聘会,整个招聘的流程需要事先梳理好,以免影响招聘工作。
三、对简历进行筛选
每一个公司都会收到很多简历,在筛选上也是有技巧的,因为有的人只是为了找一个工作,他不会管这个工作是否和她有匹配度,会不会适合这个公司和自己,这就需要招聘人员自己对简历进行筛选。
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