Question

工伤赔偿问题社保赔偿以后公司还需要赔偿吗？10级工伤

Answer 1

需要，公司还要赔偿4个月工资。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

Answer 2

工伤就谈不上啥赔偿，社保都不是赔偿，都是叫补助金
社会保险法
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

Answer 3

你好，很高兴为您做解答关于实际工商公司，当然是需要赔偿的，当然公司会根据工伤保险来进行。毕竟在社保当中，每个职工都有工伤保险。
在你正常的医药费，治疗费等等，护理费都是要根据你的实际情况来进行赔偿，
在离退休或者离职的时候呢，也有一笔赔偿的金额。

Answer 4

不需要，单位交了工伤保险，就是社保赔偿，如果单位没有交工伤保险，就是单位赔偿。

Answer 5

需要。社保赔付的，只是两个部分。还有一个部分的赔偿金是公司承担的。公司公司还要承担你停工留薪期的工资。