Question

工伤赔偿问题社保赔偿以后公司还需要赔偿吗？10级工伤

Answer 1

十级工伤在工商里面是最轻的如果说社保已经赔偿之后，单位可以不用赔偿，如果单位效益好的话，也许会给你一些经济补助，但是不赔偿也是在情理之中的事儿。

Answer 2

既然是工伤了哪一切应该按工伤条例处理及补偿，公司不会再进行其他额外的赔偿。其他诸如工伤期间的工资等待遇应该都是不变的，如因工伤造成家庭生活困难公司给予一些补助哪不是赔偿。

Answer 3

国家要求单位交纳工伤保险的本意就是分担企业的风险。职工发生工伤，大部分的费用（比如工伤的医药治疗费、一次性伤残补助等）由工伤保险基金支付。公司也要承担一部分费用，比如停工留薪期的工资，员工伤重的护理费等。
但是，如果从十级伤残的赔偿来说，都是由工伤保险基金支付的。具体的赔偿标准，你可以问问当地工伤保险经办部门，各地的标准不一样。
希望采纳。

Answer 4

公司还要赔偿。根据《工伤保险条例》第37条的规定，一次性伤残就业补助金应该由用人单位支付。

Answer 5

没有了，如果企业缴纳了社保，那么工伤赔偿的费用由社保支出，对于企业来说，在工伤治疗期间的工资要足额支付。