如果你的领导态度不好,你会考虑辞职吗? 100
41个回答
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我是不会。但刚入职的年轻人或许会在意这样的问题。
可是过了几年或者跳了几次工作,多换几个领导后,年轻人一般也不太会纠结因为某人的态度而考虑辞职了。
因为无论到哪个单位都会有有脾气的人。而往往有本事儿的人才更有脾气,脾气大,性格古怪。所谓没脾气只是对外人或者做给外人看的。对下属一般领导都不藏态度,该劈就批,该骂就骂,有时下属无缘无故就会被雷,被当出气桶。拍桌子的领导是比比皆是。所以真因为这样事就辞职的真不多。
可是过了几年或者跳了几次工作,多换几个领导后,年轻人一般也不太会纠结因为某人的态度而考虑辞职了。
因为无论到哪个单位都会有有脾气的人。而往往有本事儿的人才更有脾气,脾气大,性格古怪。所谓没脾气只是对外人或者做给外人看的。对下属一般领导都不藏态度,该劈就批,该骂就骂,有时下属无缘无故就会被雷,被当出气桶。拍桌子的领导是比比皆是。所以真因为这样事就辞职的真不多。
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会考虑,如果这份工作没有多少价值回馈的话,这种可能性还会很大。
不过,我会看看我的领导是对所有人都态度不好,还是只是对我态度不好,如果只是对我态度不好,我会和他聊聊,看看问题在哪里,起码得让我死个明白吧。
如果他对所有人都是这样,那么,只需要考虑自己是忍还是走了。
不过,我会看看我的领导是对所有人都态度不好,还是只是对我态度不好,如果只是对我态度不好,我会和他聊聊,看看问题在哪里,起码得让我死个明白吧。
如果他对所有人都是这样,那么,只需要考虑自己是忍还是走了。
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我肯定会直接辞职的呀,因为我的领导对我的态度太不好了,并且非常的不尊重我,就会让我感觉到特别的伤心,所以我肯定会直接向对方提出来辞职。
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如果领导态度不好,在一起共事会很压抑难受,天天上班不开心,不开心会影响心情,心情不好做起事来很容易出错,这样的话一定要考虑辞职。
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我不会辞职。我觉得任何人都有自己的特点。我也愿意接受这样的领导。
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