Question

法律什么时候开始规定单位必须要给员工缴纳社保？（河北省）

河北省什么时候规定单位必须要给员工缴纳社保？1995年有规定吗？如果有，能不能具体讲解一下，谢谢。（具体文件发布、施行时间）

Answer 1

养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，回但养老保险账户建立是依答据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。不过有的省是从1993年开始补缴的，也有的省是从1996年开始建立账户的。
之后国家的国发[1997]26号文件又进一步规范了相应的业务。以黑、吉、辽为试点，在[2005]38号文件进行了政策的相应调整。后出台了社会保险法。

20世纪80年代，为了适应经济体制改革的需要，中国着手对城镇养老保险制度进行改革，经过10多年的探索，于1997年正式确立了以社会统筹和个人账户相结合为特征的混合型养老保险模式，该模式中社会统筹部分为企业职工工资总额的20%，由企业缴费形成，个人账户部分为个人缴费工资的11%，其中企业负担3%，个人负担8%。

在2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中规定“为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户”。

Answer 2

劳动法颁布实施后，法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同。按照国家出据的劳动合同标准文本，劳动者和用人单位签订劳动合同，就必须给缴纳社保，也就是五险。如果用人单位不给你缴纳社保，那么用人单位就存在违反法律的行为。你可以找当地的劳动保障部门申诉，他们会帮助你维权。劳动法是1995.1.1实施的。

Answer 3

员工与用人单位发生真实的劳动雇佣关系，单位就应该给员工缴纳社保。而且单位不得以试用期，时间短，数月才办理等为借口拒绝或延迟为员工缴纳社保。员工发现单位没有给自己缴纳社保可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位补交社保，员工也可以去法院起诉单位侵害自己权益要求单位为自己办理社保补偿自己的损失。

Answer 4

从1995年1月1日起。

　　
1、职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
　　2、职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

Answer 5

我国在上世纪1992年实施社会养老保险制度，规定单位必须为员工交纳社保。
不过，地方政策不同。有的省份1988年就开始啦，有的1990年开始，更多的1995年才开始。