Question

如何看待公司为了留住员工，居然凑合男同事和女同事谈恋爱？

Answer 1

这种行为显然是非常过分的，已经侵犯了员工的个人自由，如果能够收集好相关证据，证明确实是为了留住员工而强行采取这样的行为，是可以向劳动仲裁部门进行举报和检举的。

Answer 2

这种做法。不太妥当。一般的正规的大公司。没有限制。男女之间谈恋爱，但是也有明文规定，有一些公司是明确规定。在内公司内部。不能明目张胆的。男女之间谈恋爱这样会影响工作。那么你所指的这家公司，因为单纯的为了刘。留下人才怕人才流失了采用了一种极端的手法迫于无奈的。让男女之间谈恋爱。以确保在公司。能留下来本身这种做法就是比较荒谬的。是人才走到哪里都会发光发热的？单靠。这种手段去留下人才。我觉得也是。切妥当当。也不会长久。打铁还需自身硬。如果本身公司内部结构各方面管理。以至于。盈利条件都不太好的话，即使使用这种方法。也是见不到什么效果。只是。暂时性。但不会长久。

Answer 3

这种情况是不可取的，因为这样留员工的方式不对，不会长久的，有可能会适得其反，给自己带来麻烦，一个公司想要留住人，需要提高员工福利以及公司发展前景，这样才能留住人员。

Answer 4

也不能这么说，有很多公司也是愿意做月下老人，感觉促成了之后是对他们做了一件有益的事情。
要说离开工作岗位，即使两个人成功了，牵手了，也可能共同离开的关键，看公司有没有给钱，多有没有温情的管理。跟他们介绍成一对没有多大关系。
所以感觉能够看对上眼的，能牵手就牵手吧，能成功就成功吧，对自己总归没有什么坏处，当然要志同道合，志趣相投，门当户对这些要讲究的。

Answer 5

是为了留住员工，居然为男同事和女同事凑合谈恋爱，这也是为员工着想的表现，如果好的单位让一对夫妇在一个单位里工作，男女互相照应，更有利于公司的发展，所以我支持这种，做法，是为了公司进步的表现