Question

如何看待公司为了留住员工，居然凑合男同事和女同事谈恋爱？

Answer 1

这是公司为了留住员工所采取的一种手段，可能在短期时间起到一定的挽留员工的目的，但是从长远的角度来看这种方法是不可取的，原因有以下几点：

1. 员工之间会谈恋爱也会分手，如果公司采取这种手段来挽留员工的话，一旦员工的感情出现破裂，那么两个人也会随即离职，毕竟和前任在一起公司大家都尴尬。如此一来反而会提高公司的离职率。

2. 公司想要挽留住员工应该用一些正当，积极的方法。比方说减小员工的工作量，提高员工福利甚至是提高员工的工资，这样员工的幸福感增加体会到公司的关爱自身就舍不得离职了，没必要搞什么凑合男女同时谈恋爱的方法。
   

Answer 2

对于员工之间谈恋爱，不同的公司有不同的态度，有支持的、默认的、也有禁止的，但多数都是反对和禁止的，这是因为他们考虑到：1、担心同一个部门的上下级间谈恋爱会影响公正性；2、担心跨部门间的工作保密信息泄露；3、工作时间见到恋爱对象会影响工作；4、如果分手或者谈不成，容易导致员工队伍不稳定。
至于对员工之间谈恋爱采取支持或沉默的态度的公司则认为：员工（特别是初级员工）之间谈恋爱对公司的整体影响并不大，没有必要为此出一项特别的规定。特别是禁止（谈恋爱），这样会导致（一旦谈成了，两人之中）必然要流失一个。现在想要招一个合适的员工，（对于公司来说）成本也是挺高的~
所以由此可见，对于员工之间谈恋爱，不同的公司有不同的规定、态度，这些都是站在不同的角度而产生不同的考量所致~

Answer 3

如何看待公司为了留住员工，居然凑合男同事和女同事谈恋爱。

这个也是一种企业文化，有些企业是禁止同事之间谈恋爱的，怕影响工作，这个其实有失关怀。如果企业关心员工的感情生活，其实也是一种比较好的人文关怀。

而且现代人工作忙碌，职场之外其实很少扩充社交的机会。所以，如果能在企业内部找到合适的对象，也是一件好事。

Answer 4

你说的这种情况，我看并不是为了员工从而凑活男同事和女同事谈恋爱。这也是公司的一种暖心的措施。为了解决男女青年之间的婚姻问题。有的单位是不允许同事之间谈恋爱的。这也是创办和谐社会集体荣誉感增加企业员工的凝聚力而采取的有效措施。确实能够解决大龄的男女青年之婚姻大事。也是一种符合道德观念的善举。应该值得表扬的。

Answer 5

首先我个人感觉的看待公司为了留住员工居然凑合男同和女同事谈恋爱。我觉得这纯粹就是一个。勿缺为什么这么说呢？因为男同事和女同事谈恋爱，他们一定要成家立业，但是如果是成了家的话。女方会更需要嗯。物质条件来满足所以的话很多情况下的话是没有办法去满足的。