目前的工作很稳定但是想要去别的地方闯一闯，究竟对不对？
我认为婚姻是闯不闯的截点，为何这么说？听我道来，出门闯荡后顾之忧是什么？婚前我们最大的担忧应该是父母，古话云：父母在不远行。古时候如果子女长期在外，重活不能为父母分担，病痛不能服侍，所以不能远行。而当今社会，医疗、劳务等体制完善，信息发达，随时随地可以视频通话，嘘寒问暖、聊聊家常，即无后顾之忧。再者子女结婚前很多父母正是人生巅峰期，身体康泰、事业有成，有自己的圈子，不亦乐乎。你在家不是多余的吗？
你可能会想，我不去闯荡，我有稳定的收入啊。你的收入确实让你饿不着，但是也富不了。不出去闯荡一下，怎么知道你的极限在哪？年轻人应该走出去，在泥泞里摸爬滚打，尽情奔跑，去感受生命线的起伏，以后你可以拿着你的生命线电图对你的子孙说，看这个点多高呀！我是经过多少个个日日夜夜不问艰难、勇往直前才做到的。其次就像老歌里唱的，南北的路你要走一走，世界这么大，你得去看看。出去闯荡闯荡，你的圈子会有所不同，多一个圈子的选择，你今后家庭婚姻格局也会不一样，就好比你长期生活在一个村子，你就只能结识到附近几个村的人以及他们的习俗。
闯，字典里解释是勇猛向前，不适用在婚姻里，婚姻里希望是步步为营、稳扎稳打。现如今丈夫在外闯荡，妻子儿女留守在家四处可见，这样的闯荡，对妻子而言绽放的青春不能赏识赞美，独坐在空房无人陪伴；对孩子不能感受他长大的乐趣，童年成长不能引导关怀。同时闯荡标志着可能会失业，连家庭的生活费都无法保障，实则有违婚姻的本质，给子女一个完整稳定的家庭，是有利于他们生长的，所以我说婚姻是闯荡一个节点。
周围的同学、朋友、同事在学习工作后自由谈论生活时，对现实工作表现出一些焦虑。老朋友说，在公司里，总是没有一点湿淋淋的感觉。每天都做很窄的工作，真的成了螺丝钉。失业的时候不知道这个螺丝是不是标准产品。
对啊！公司设立的每一个岗位都只需要你的某一部分能力。例如，如果你是一名R&D工程师，公司需要的是你的专业技能。只要你贡献出这种能力来满足公司的技术需求，你就能保住这份工作。至于你的其他优点，公司不需要你炫耀。
工作越稳定，对我们综合能力发挥的制约越大。往往这种工作会让你的工资收入保持在较低的水平。当能力超过工作需求时，如果工资收入没有提高，那么提问者的想法就会产生，他想出去创业或者为自己找一个更有发展机会的公司。
但是，在做出选择时，请考虑以下三个维度和三思而后行。
你能冒多大的风险？如何控制风险？
你首先要做的是评估创业或者跳槽的风险，确保每一步的风险承受能力都是可以接受的，并且有具体的风险控制措施。而不是单纯依靠年轻身体的活力，他们会肆无忌惮的带头。
试想你离开现在的工作，如果没有收入只能维持现在的生活不到半年，那就尝试在不放弃工作的情况下从事副业。副业做好了，可以考虑从专职到副业的过渡，把风险控制到最低程度。
想跳槽，就找更有利于自己发展的机会。那么薪资和职位是你首先考虑的，其次是三年后的发展潜力。当然，高工资，高职位，三年后自我增值快是最好的，但这种好事不会经常发生。一般来说，高薪高职位的工作不会差太多，除非三年后，对薪资和职位的预期可以暂时降低。
你有多少资源？
创业的话，要知道自己有什么资源。凭借项目成熟的技术、资金、市场和人脉，创业就是找到这些资源的拥有者，聚集在一起保证公司的盈利能力，然后逐步扩大人员队伍，使公司更具规模和正规性。
这些资源你至少要有一个，不然就不叫创业，或者叫打工，只是换个地方。可能会有选项的诱惑，所以你要评估一下这家创业公司的潜力。如果你有独特的眼光或特别幸运，也有可能遇到第二个阿里巴巴。我目前工作的公司也开始了我的事业。我的领导跟了我老板大概十年。前几年公司上市，原始股价值过亿。如果你只是换工作，你的工作职能和经验就是你的资源。只要你的工作技能和行业经验走在行业的前面，你就可以获得大幅的加薪和职位提升。基本没有风险，只要不频繁换行业，工作职能。
现在是时候吗？
上面说的两个维度已经到位了，就是打好了基础。这个时候，你需要的是一个合适的时机。这个行业发展到什么阶段了？如果你经济不景气，这时进去，直接往坟墓里跑。比如现在进入家电制造行业，这不是创业公司的战场，而是巨头垄断竞争。
