公司原先是8小时工作制3班倒,上了一年.突然要改成12小时工作制,2班倒.我们不同意,离职要怎么公司赔偿? 15

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51275630
2013-06-24 · 超过12用户采纳过TA的回答
知道答主
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走正常离职就行,赔偿说实话这个很不现实。除非合同中有明确规定,不过一般合同都是按总工时的。
追问
看来你对劳动法一无所知
追答
那你就请对劳动法懂的人来回答,我回复的很现实
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