公司原先是8小时工作制3班倒,上了一年.突然要改成12小时工作制,2班倒.我们不同意,离职要怎么公司赔偿? 15 我来答 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 小时工 离职 赔偿 搜索资料 1个回答 #热议# 什么是淋病?哪些行为会感染淋病? 51275630 2013-06-24 · 超过12用户采纳过TA的回答 知道答主 回答量:81 采纳率:0% 帮助的人:30.1万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 走正常离职就行,赔偿说实话这个很不现实。除非合同中有明确规定,不过一般合同都是按总工时的。 追问 看来你对劳动法一无所知 追答 那你就请对劳动法懂的人来回答,我回复的很现实 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2015-11-04 在厂里上班合同签的是8小时3班倒,现在厂里直接改成12小时2... 2 2015-01-11 之前我们是8小时工作制四班3运转,老板现在突然改为12小时工... 2019-03-18 公司要改制要求员工上12小时,前期签合同是3班倒,8小时一天... 1 2011-11-29 公司改革,而裁员。四班倒变为三班倒,工作8小时变为12小时,... 2017-02-19 我是一名公司保安,8小时三班倒工作制。现在公司突然要求我们每... 4 2015-12-04 这算不算违法 正常三班制企业实行四班三倒,每天工作时间8小时... 2006-12-18 企业要发展,先灭8小时工作制,再灭劳动法! 更多类似问题 > 为你推荐: