Question

国企工作第一年工资很低，这是真的吗？

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Answer 1

国企上班有一个隐形好处，那就是很多国企单位的正式员工都会购买相应的社保或者其它保障项目。不仅如此，还有一个很大的好处，也是很多人所向往的，工作相对有保障，稳定。你的工资每月3000多元，这只是表面，你并没有计算过你的五险一金，首先公积金1比2返，养老保险你只交了一部分，单位帮你交的要更多，比如你养老金每月扣600

国企正式工，工作非常的稳定，除非个人发生了严重的违法违纪行为，否则，一般是不会被辞退的。国企正式工一般有两种招录方式，一种是校园招聘，另一种是退役军人转业安置。起码五险一金缴纳齐全，并且都是足额购买，虽然到手工资只有3000多，但是福利待遇好也还是不错的。由于国企机构办事流程冗长复杂，比较讲究规矩，

混在国企一线基层的不重要岗位的员工，如果有大本事，也不会去从事这类看不到前途的工作。既然没有闯市场的大本事，就不要轻易想孤注一掷、离开国企，很容易混得更难。说实话，你现在这种工作状态是最适合做副业的，不像我们有时候害的加班，回家之后继续忙副业，是非常累的。

可以说，你后半辈子的生活都是由共产党帮你保价护航的，但是，在工作稳定工资条件稳定的基础下，很多人在工作了三到四年以后，觉得国企`央企的工作枯燥乏味，甚至很无聊废掉一个人，最好办法就是让他整天忙碌的工作，没有时间学习和自我反思。其实这句话说的是非常有道理的。通过此次疫情，相信大家也可以看到在国企上班和私企上班的区别了。不是我夸大国企的好处，此次疫情导致很多企业都撑不下去，发不了工资，这种情况下只能辞退员工

Answer 2

国企工作第1年工资都非常的低，因为刚进去都是基层的普通职员，工资低是很正常的现象，在国企单位待的时间越长工资就会越高。

Answer 3

不是的。我所在的国企，第一年的工资和其他人都差不多，主要是根据你的基本工资和绩效来定的，所以不存在很低的现象。

Answer 4

是真的。大部分国企起薪都不会太高，但是他们调薪快，而且福利好，年终奖多。所以国企也一直是大部分人趋之若鹜的香饽饽。