Question

对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告？

Answer 1

打铁还需自身硬，一定要磨炼自己的职业能力。至于其他方面的社交等锦上添花的事情，都是基于你个人能力优秀的前提才能有价值。职场就是价值互换，必须自己有价值才能在同一个平台进行竞技较量。
职场技能方面：
持续学习，专业知识和技能要深挖。
沟通能力方面学习高效沟通的技巧，可以帮助你节省很多交流时间。
学习时间管理，同样是助力你高效工作的技能，还能快速学习一项技能。
积累总结工作经验，养成梳理工作流程的习惯，有助于你在工作过程中进行跨部门的沟通和工作交接。视角也会更加全面，能力素养综合程度高。
适当学习管理方面的技能，有助于你进行自我管理和后续的团队管理。哪怕你不做管理，也能更好地理解公司的战略计划。

Answer 2

对于刚入职场几年的新人，一定要坚持自己的思想，而且呢，如果在工作当中有所创新的话，最好写一个工作报告，或者是写一篇相关的论文。还有在职场当中，一定要多听从老员工的指示，或者是说按老员工的方法来做，这是他们的经验。对于老员工来说，一定要尊重，让他们感受到你对他的谦虚的态度，这也是他们喜欢你的一种方式。工作要热情，要积极，要主动去分担。

Answer 3

1.忠诚决定存亡。

忠诚大于能力，能力大于职位，职位大于薪水。

2.初心决定成败。

不要盲人骑瞎马，东一榔头西一棒，一定要记住你为什么出发。

3.充电决定段位。

丛林法则，优胜劣汰。学习充电必须24小时不掉线、不漏电。

4.境界决定未来。

干过工作、干完工作、干好工作，这三种不同的工作境界将有三个不同的命运。

Answer 4

一定要磨炼自己的职业能力。至于其他方面的社交等锦上添花的事情，都是基于你个人能力优秀的前提才能有价值。职场就是价值互换，必须自己有价值才能在同一个平台进行竞技较量。
职场技能方面：
持续学习，专业知识和技能要深挖。
沟通能力方面学习高效沟通的技巧，可以帮助你节省很多交流时间。
学习时间管理，同样是助力你高效工作的技能，还能快速学习一项技能。

Answer 5

刚入职场，你也可以接到领导的安排，但是这个时候如果有什么问题，需要主动寻求领导或者同事的帮助，如果出了问题，还需要领导的决策，也要主动报告，中间有进展，也要同领导汇报，做完以后，需要同领导报告。这些都需要主动进行，而不是等领导来找你。在职场上，如果出现了挑战，你能搞定，而且做得不错，那领导碰到问题就会让你攻关，你能撬动更多的资源。平事小事做的再好，不能把任务做好，都没有用。这些小事只能是甜点，不能是主菜，本末倒置。