Question

对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告？

Answer 1

对刚入职的几年的新人，我个人觉得首先还是应该跟新同事们搞好关系，各方面处事要低调一些，不要太张扬，这是一个非常重要的一个环节。打铁还需自身硬，一定要磨炼自己的职业能力。至于其他方面的社交等锦上添花的事情，都是基于你个人能力优秀的前提才能有价值。职场就是价值互换，必须自己有价值才能在同一个平台进行竞技较量。职场技能方面：持续学习，专业知识和技能要深挖。沟通能力方面学习高效沟通的技巧，可以帮助你节省很多交流时间。学习时间管理，同样是助力你高效工作的技能，还能快速学习一项技能。积累总结工作经验，养成梳理工作流程的习惯，有助于你在工作过程中进行跨部门的沟通和工作交接。视角也会更加全面，能力素养综合程度高。适当学习管理方面的技能，有助于你进行自我管理和后续的团队管理。哪怕你不做管理，也能更好地理解公司的战略计划。

Answer 2

我给刚入职场几年的新人建议和忠告是:一定要持续学习，专业知识和技能要深挖。沟通能力方面学习高效沟通的技巧，可以帮助你节省很多交流时间。学习时间管理，同样是助力你高效工作的技能，还能快速学习一项技能。积累总结工作经验，养成梳理工作流程的习惯，有助于你在工作过程中进行跨部门的沟通和工作交接。视角也会更加全面，能力素养综合程度高。适当学习管理方面的技能，有助于你进行自我管理和后续的团队管理。

Answer 3

作为刚刚进入职场的新人来讲，一定要谦虚谨慎，一定要以学习和积累经验为主。

Answer 4

对刚入职场几年的新人建议和忠告，就是要保持努力和向上，同时，要提高自己综合素质和各方面的能力

Answer 5

做事前思考，做事后复盘，逐渐形成自己的职场方法论。
新人入职，肯定很兴奋，领导布置一项任务，就兴冲冲去干，结果可能碰一鼻子灰。
原因很多，可能你没有理解领导的意图，你没有理清做事流程，你没有用对做事工具，你没有明白部门与部门之间合作关系，你没有跟别人沟通好，你没有在重要节点跟领导及时汇报等等，由于是新人，领导也会给予一定程度上的理解，但是同样的事情下次还犯错就很不应该了，犯错不可怕，事后总结复盘很关键。
多想想自己为什么没有把事情做好，刚开始是怎么想的，为什么那样想是错的，应该怎么想怎么做，认认真真把事情想明白记下来，实在想不明白，找个机会请前辈吃个便饭请教一下都是可以的。
思考总结的多了，做事就会越来越有章法，你就不再是个新人了。
以上两点，我觉得对于职场新人很重要，而且也适用于所有职场环境，下面讲讲我对职场的一些其他看法。
人交代你的事情，一定要有反馈。
不然别人怎么知道你有没有放在心上，有没有干完，有没有遇到困难。