入职登记表能作为签劳动合同的依据吗？
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凡是与劳动关系有关的所有书面的以及其他的，合法有效的证据，均可作为签订劳动合同的依据，自然入职登记表这种书面的“约定”，白纸黑字，无不体现了用人单位和个人之间的一种劳动关系，自然是可以作为签订劳动合同的依据的
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入职登记表能作为签劳动合同的依据，虽然入职登记表不完全具备法律规定的所有条款，但并不影响已约定条款及整个文件的效力。其可以起到与书面劳动合同一样的实际作用。
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入职登记表，能够作为劳动合同的依据，因为他的登记表就表示你已经入职了，所以这也是劳动合同签订的一个依据可以根据这个来。
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凡是与劳动关系有关的所有书面的以及其他的，合法有效的证据，均可作为签订劳动合同的依据，自然入职登记表这种书面的“约定”，白纸黑字，无不体现了用人单位和个人之间的一种劳动关系，自然是可以作为签订劳动合同的依据的。
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呃，入职登记表的话，是不可以作为劳动和合同经营的依据的，因为入职登记表只是顶一个东西，他与这个劳动合同完全不相同的说说，需要重新签订劳动合同才可以
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