Question

新训总结怎么写

Answer 1

标题

可将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思，在正标题下可以再拟副标题。

前言

前言写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩；有的介绍基本情况；有的概述总结的目的、方法等等。开头力求简洁，开宗明义。

正文　

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。　　

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。　　

结尾：分析问题，明确方向。　

落款署名，日期

内容

1、列出大事件将一年所发生的所有相关的事件列出来。选出有重大转折意义的事件列出并进行说明。

2、数据分析很重要如果你的行业涉及很多数据，那么你可以根据数据的变化进行横向或纵向分析，发生这些变化的原因。如果你更进一步，可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析。

3、谈自己的不足及来年的改善针对总结必须谈自己的不足，必须谈明天的如何改善，没有反省的总结，不叫真正的总结，没有改善计划的总结，就是虚假的总结。

4、谈目标与规划一年过去了，有问题，有收获，更重要的是明年你的目标是什么？你必须给领导一个交代，明年你的打算以及你努力的方向。

5、记得最后感谢领导与同事年度总结，不能只谈自己的丰功伟绩，还要感谢那些支持帮助你取得这些成绩和成长的领导和同事。

Answer 2

二0一四年新训工作在新训二中队党支部书记XXX的正确领导下，在全排干部骨干的共同努力下，我们圆满实现了支队首长提出的“两个确保”。三个多月里在新训中队党支部正确领导下，我们坚持以总部首长“一封信”精神统揽一切，严格按照新训团领导提出的新训“三个阶段”展开工作，循序渐进，稳步推进，通过教育训练使新战士打牢了政治思想、军事技术、作风纪律和身体素质“四个基础”，初步实现由普通社会青年向合格的武警战士的转变，既培养了一批新战士又锻炼一批骨干，圆满完成中队和新训中队党支部交结的各项任务。现将工作总结如下：
一、新兵基本情况
1、新兵总人数36人，地域分部情况：河北：唐山7人、邯郸2人、邢台1人、山东临沂：河东区4人、费县1人、罗庄区1人，湖南：衡阳5人、邵阳3人、河南：商丘9人、重庆3人
2、户口性质：农村16人，城镇15人
3、文化程度：本科在读2人（XXX、XXX），大专在读2人（XXX、XXX），大专1人（XXX），高中在读1人（XXX）、职高1人（XXX）、高中16人，中专12人，初中1人。
4、政治面貌情况：党员1人，团员23人，青年12人。
5、家庭情况：独生子11人，单亲1人（XXX）
二、完成任务
（一）军事训练
1、队列 （单个军人队列） 2、执勤基础 3、95式自动步枪操作（对不动目标射击，夜间射击） 4、心理行为训练5、战术基础动作 6、擒敌术基础动作7、警棍盾牌使用8、应急棍的使用9、卫生与救护
（二）政治教育
共进行十四个专题教育，包括：入伍动机教育、光荣传统教育、法纪教育、十七大精神和科学发展观教育、当代革命军人核心价值观教育、密切内部关系教育、心理健康教育、形势战备教育、战斗精神教育、理想信念教育、保密教育、职能使命教育、荣辱观教育、正确对待分工教育
三、好的做法及特点
（一）支部重视，指导有力
一年一度的新兵教育训练工作是中队重点工作之一，新兵教育训练的好坏，在很大程度上制约着中队的全面发展。为了更好完成今年新训任务，支部一班人深思熟虑，本着锻炼一批好骨干，培养一批好新兵的思路。从中队抽出5名形象好、模范作用强优秀的骨干，由我担任排长负责此次新训任务。新训工作中，中队长指导员，经常到排里给骨干们“传经送宝”帮助班长理清工作思路，指明奋斗目标，并提出具体要求，特别是在XXX带兵问题上常抓不懈，杜绝了打骂体罚，土政策等一些违反规定问题的发生，确保了新战士的思想稳定，确保新训任务圆满完成，为新兵下连补充中队打下坚实的基础。
（二）骨干责任心强，模范带头，当好新兵的良师益友，
班长是军中之母，是士兵的摇篮。一批优秀骨干带出一批好兵。新兵教育训练工作干头万绪都需要班长，一招一式、一点一滴手把手教会新兵的衣、食、住、行。十一班长XXX积极请战参加这次新训的任务，不仅军事素质过硬，形象好，自我要求严格，而且训练方法灵活，能够善于调动新兵训练热情，生活中对待新战士就像亲兄弟一样，考虑问题细致周到，把本班的新战士带得有礼有节，十三班长XXX工作中一丝不苟、谦虚好学，经常讨教其它班长如何带好新兵。训练场怎样把自己所学会的一切传授给新兵，怎样当好新兵的兄长，本班的内务质量始终是全中队最好班之一。十二班长XXX，作为一名经验少的班长，在工作中能够大胆摸索，大胆管理，要求新兵不做的自已坚决不做，遇到了一些似是非的问题能够积极向经验丰富的老班长请教。十班长XXX，训练场下和新兵倪倪畅谈，帮助了新战士顺利度过想家关、苦累关、荣誉关、彼此之间增进战友的情感，消除了训练后疲惫的身躯，感受到了大家的温暖，促进内部关系的稳定。
（三）耐心说服教育，克服不文明带兵现象发生
俗话说：“班长要有豆腐心、婆婆嘴。”这样才能当好新战士迈入军旅人生的“第一领路人”，新战士迈入警营之后，一切都从零开始，就象一个出生的婴儿一样，衣、食、住、行什么都要学。针对今年新兵学历高，年龄偏小，社会阅历少，接受能力，反应能力，身体素质不一等差别。根据以往的带兵经验，纠正班长从根本态度上对新兵端正，和班长利用聊天谈心，一事一议，一事一教的方法，帮助新战士度过“三关”，让每名新战士树立安心服役，建功立业，扎根警营的远大理想。利用看教育片、读报、教育课后进行讨论，对新战士进行引导，提高战士的文化素质，培养战士良好的道德情操。针对个别战士性格内向，与父母沟通少的特点，要求战士坚持每月给家长去一封信，汇报一次思想，解决了新兵思想管理上的新角问题，及时做好新兵的思想转化工作。
（四）、严格要求，努力提高质量
“严格要求、严格的训练”是我们新兵训练过程中指导思想，因此，在训练中，我们主要恨抓以下几个环节：一是从班长的动作上严，每个军事课目训练前，都要对班长进行短时间内集训。做到了“三统一”，既统一动作、统一标准、统一方法。为了搞好直观教学，在每个动作训练过程中都要反复组织新兵观看班长的动作显示，实践证明收到效果是非常好。二是严格基础训练，严扣细训，逐个过关，不放过每个细小的动作，不因天气寒冷而影响训练。三是严格贯彻条令，条例我们依据条令条例规定，在训练中逐步建立正规化的训练，生活秩序，注重培养新兵严格的组织纪律观念，达到整齐化一的队列动作，良好的军人仪表，在日常生活中从起居作息，内务卫生，警容风纪，礼节礼貌和操课训练等方面点滴入手，狠抓养成教育，使新战锻炼了思想，增强了意志，熟悉了部队生活初步打下了正规化训练基础。
（五）、按纲施训，因人施教，坚持循序渐进原则
根据今年新兵训练特点和新训大纲的要求，训练中我们按照前期抓适应中期抓提高后期抓规范的原则，针对新兵接受能力一，领会动作要领有差异的情况，采取了因人施教，启发诱异，先易后难，分步细训，循序渐进，逐步提高的方法，同时在讲做上让班长讲清动作的发力点。如新兵XXX体能不错，但做起动作不协调，其班长XXX采取了单个教练，用课余时间让他多做一些协调操，最后结业考核时该同志每个军事课目都达到良好以上的成绩，新战士XXX身体素质比较差，每次跑步时，该同志几乎都掉队，其班长XXX采取心理鼓励法，先帮助他解决胆怯的心理，要用自己的意志去战胜跑步，就这样久而久之，最后3000米测试中取得了及格的好成绩。训练中我们还注意劳逸结合不打疲劳战，使新战士有充分的精神完成每个课目训练任务。
( 六)、从点滴抓起、注重养成、加强作风培养。
新战士入伍到部队是从老百姓到军人之间转折，也是在部队生活的起点。他们来自地域不同、愿望不一，加之部队学习训练任务重，时间纪律严等等，使他们一时还很不适应，针对这些问题，从新战士入伍的第一天起，就用部队的纪律和各项规章制度约束他们的言行举止，严格一日生活制度让他们熟悉部队的生活并适应部队生活，用礼节让他们懂得人与人之间应该怎样相处，训练场上严格要求，增强他们的吃苦意识，用军歌陶冶他们情操，用荣誉让他们明白军人存在的价值。
（七）、内部团结稳定，关系和谐融洽
三排始终能够把团结稳定作为新训工作的重点，始终注重培养战士的团结意识，做到事事、时时、处处讲团结，并能够制定口号激励战士牢记职责。骨干能够做到深知真爱，确实把新战士当作自己的亲兄弟一样对待，遇有战士过生日的时候，骨干都能够私自掏钱为新战士买生日蛋糕，举办生日宴会，使每名新同志都能够有家的感觉。遇有战士腿疼脚疼得时候，班长能够为新战士打热水，搓红花油，十班班长XXX，让其家里人寄来很多常用药品，为新战士服用。新战士战友之间能够相互关爱，互相帮助，遇有战友生病的时候都能够嘘寒问暖，真心关爱，遇有战友遇到难题，训练中有不会地科目时候，能够虚心学习，真诚帮教。十一班班长XXX同志，能够充分利用“三互”载体，在班里开展好“三互”活动，收到了很好的效果。三排在同志们的共同努力下，已经把“团结友爱”作为了我们的生活主题。
四、新兵特点
（一）参军热情高，入伍动机多样化，进步愿望迫切。
（二）可塑性较大，兴趣爱好广泛，自我表现意识强。
（三）适应环境快，思想基本稳定，工作积极主动。
五、存在问题
1骨干参加新训工作还缺乏工作经验，训练中还存有急躁现象。
2训练科目多，训练时间短，新战士的自身动作不够规范。
3训练与养成不够好，不能做到训养一致。
4管理工作中有时出现顾此失彼的现象。
5安全意识树立的不够牢固，造成训练伤的出现。
以上是三个多月来新训工作情况，既取得成绩也存在一些问题。成绩只代表过去，下步工作中，我会审视这些问题，把它当作失败与教训，逐步去解决它。

总结人：XXX
二〇一四年XXXX月XXX日

Answer 3

心病啊