想在成都这边学会计，但现在会计培训机构太多，想弱弱的问一句，在面对众多的培训机构时该怎么去选择？ 5
在选择时可以参考以下几点：
选择比努力更重要！专业+系统+规模+师资+就业服务+上课时间灵活应该成为首选判断标准。下面，我们根据经验总结出大家在选择【学会计哪个学校（机构）好】这个问题上的一些点作参考：
1，看专业。尽可能选择专业的会计培训学校（机构） 。
目前培训市场上有，专业的会计培训学校（机构），也有职业的培训学校（机构）；
区别：专业的只专注于这个行业的人才培养，各方面注重实际，实践和实用；而职业机构，培训项目众多，多数是以理论考证培训为主导，无法达到专业机构的系统性，高端性，以及实用性。
2，看师资。尽可能选择以全职老师为主的学校（机构）
专业与职业的区别之2：专业会计培训学校（机构）与职业学校（机构）本质区别另外1点较为突出的就是师资：专业会计培训学校（机构）主要以打造全职的教学团队为主导，而职业性质的多数是各个项目都请兼职老师授课。其次，兼职老师态度，责任心不及全职。因为兼职都是以完成课时赚业余时间课时费为工作目的。 而职业机构也无法以全职员工去要求兼职老师。
3，看规模。尽可能选择全国连锁，规模比较大一点的专业学校（机构）
规模大小，体现一个单位的实力，也是保障，因为只有本身足够强大，够专业的企业才能得到发展。如果本身发展就很小，那么奢望各方面完善，以及得到较好的品质就不现实。
4，看是否使用：真账实操教材及教学模式。
学会计最重要的不是学理论书本上的知识，而是要学到实际能够去就业上岗工作的实际账务处理，税务实务，财务管理的真本领，以及积累到一定的实操工作经验。因为会计越老越吃香是因为经验越丰富所以越吃香。 而如何判断和选择呢，要有真帐实操，前提是这个会计培训学校（机构）也是一定有很强大的代账业务的，这样才可以把代账企业的各家企业真帐制作成自己的教材供学员真实的账务处理，以及学到经验。 很多学校都是打着真帐实操的幌子在宣传，本身自己就没有代账业务，给学员的也只是模拟账套，这样学员能够学到部分技能，但却无法吸收到经验。且真正上岗时，会漏洞百出，缺乏自信心，造成不好就业。
5，看课程设置：是否系统
学会计的人群很广泛，但不是每个人都适合学同一种类型的课程和知识，比如企业老板，老板娘，如果让学理论考证的就没意义，更需要的是能够实际的为企业解决财税，财务制度方面的管理知识。所以要根据自己基础情况选择适合自己的课程。
6，上课时间：灵活性。
一定不要选择定期开班的机构，尽可能选择可以随到随学的专业会计培训学校。 随到随学的好处，一般是开设白班，晚班，周末班3个不同班次进度的模式。
而如果是定期开班，你报名之后，要等人家招收到满名额，你才可以开始学习，这是有风险的，你只能一直等什么时候人满。 而如果只有1个班次，不可以3个班次同时学习。 这就会在领先，以及学习效益上很大区别。
你在等的时候，别的学员已经开始学了；
你开始学的时候她们又已经学很多了；
而你还在考试多次不过时，你发现跟你同样时间开始打算学习的她们已经工作了；
在选择好的会计学习班时，学习也要靠自己。只有对自己的学习负责，才能学到真凭实学的！
真是树大招风，楼上恶意诋毁的同行，感谢你对我们的关注和认可，对你们造成影响了真是抱歉！
培训机构好不好，要从以下几个方面进行比较:
一、师资水平是否真的过硬，是否具备相关的资质证件，是否和广告宣传相符。
好的师资，听一遍就记住了；差的师资，听一次课后就再都不想上课了，同时还怀疑自己的学习能力。师资强不强，不能听招生人员的鼓吹，要凭实力说话。从事会计培训的老师最好要具备注册会计师资格，因为注册会计师考试是会计方面最难的考试，经历过国家大型考试的老师对试题方面具有独到的见解。
现实生活中，一些会计培训机构授课老师是在校本科生（或者专科生）；有的还鼓吹是××财经大学名师授课，进入该大学官网一查，无此教师；还有些机构在报名、授课时，根本不对授课老师作介绍或作虚假介绍等等。
这些乱象，实际上就是忽悠学生，谨防上当受骗。识别的方法很简单，在你报名或者上课时，要求出示授课老师的资质证件。建议可以去“成都 宇 越 培 训”看看，蛮靠谱的！
二、能否多次听课，是否采用“面授+网络”授课模式。
大家在学习时，普遍遇到这样一种苦恼：第一次听课时，有些地方可能听的迷迷糊糊，不是很理解；或是过段时间，当时懂的又忘了。采用“面授+网络”授课模式，即报面授精讲班的，免费赠送网络精讲班课程。也就是说，除了现场上课以外，还可以在网络上听课来查漏补缺。
有些会计培训机构宣传时，承诺可在网上听课，最后却要另外收费，隐性收费多如牛毛；还有些会计培训机构网络课堂听不清楚，看不清楚，效果极差；更有甚至用多年前的旧视频忽悠学生，一看上传视频的时间，昭然若揭。会计考试每年都在变，过时的永远是错误的。
三、是否免费赠送最新内部习题。
一些机构随便在书店找本书或在网上找点题拿给学员，这种题大部分是错漏百出，做得再多也起不到效果，考生到了考场发现考试题型和自己平时练手的相差十万八千里，不知所措，最后考的一塌糊涂。组织培训专家编制适合本次考试的内部习题，每次考试的内部练习题将做大量更新，以应对考试变化趋势。
