事业单位人员怎样才能转为公务员？
1、参加公务员考试
2、通过选拔
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第一：参加国考、省考、市考。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
第二：参加各级副科岗位选拔。根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。
先说考录：
大家知道，普通公务员身份必须逢进必考。就是要通过每年国家、省市组织的公务员考试。经过报名、笔试、面试、体检、政审、公示等环节没有问题后，正式由人力资源部门正式通知你上班。这就是正常的、正规的考录程序。
通过考录，你的身份就由国家干部变为公务员（包括参照公务员管理的，简称参公），编制由事业变为行政。国家干部的编制又分为全额事业、差额事业以及自收自支事业。比如，教师考上公务员，就是全额事业单位正式干部转为行政编制的公务员。
当然，每年考录公务员都会发布招考简章，包括各种条件。其中有一条就是年龄限制。一般情况下，只允许35岁周以下的报考。超过35周岁，就只有调任一条路，这是硬杠杠。
再说调任：
《公务员法》第七十条：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及相当层次的职级。
也就是说，事业单位副科级以上领导干部可以调任为公务员岗位的领导干部，但必须在事业单位担任相应职级管理岗位领导职务满3年以上，担任中级专业技术职务2年以上，调任人选均需具有5年以上工作经历，年龄40周岁以下（以科级为例）。任职年限和年龄又是硬杠杠。
并且，事业单位副科级以上领导干部可以调任为公务员岗位的领导干部必须经过干部推荐考察、会议研究、任职公示等的严格的程序。这和提拔一个普通公务员为行政副科级干部程序一样。简单地说，就是先提拔事业副科干几年，然后再推荐重用调任。
以科级为例，想走调任这条路，一是看本单位领导群众是否推荐重用你并且上级组织部门给名额；二是你的年龄是否超过40周岁（有的地方38岁，有的地方45岁）。如果满足不了这两个条件，那就踏踏实实地工作吧。毕竟，想转任公务员岗位的事业单位副科级干部太多。
再说改革：
还有一种可能，就是通过机构改革。就是省一级制定政策，某系统的地方事业单位整体转为行政部门，其人员同时转为公务员。不过这种途径可能性很小。行政部门从严控制，即使有政策文件，也不容易操作成功。并且，人员转隶也需要通过考试，虽然这种考试竞争性不大，90%以上都可以转任。想通过这个途径，就看你的命运和机遇了。
1、参加省级公务员考试、国家公务员考试领取公务员备考资料
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年，并所在单位允许其报考。国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。查看公务员考试信息
2、参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导)
3、破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
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