Question

最近一直在招实习生，如何做一个好的实习生?

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Answer 1

工资低，潜力大，年轻。首先最简单的原因就是实习生工资低，有很多基础工作不需要招社会经验丰富的人。因此，公司的目标是一方面为公司降低用人成本，另一方面为实习生提供就业机会。如果每个公司都想招聘有经验的求职者，那么我们应该如何解决刚从校园出来的学生的就业问题？所以对实习生和公司来说都是互利共赢的局面。另一方面，实习生潜力大，可塑性强。他们刚从校园出来，工作经验等于零，所以他们会愿意去学习和钻研还没有完成的事情。

他们会有压力，担心做不好会不会被公司辞退，所以会珍惜来之不易的工作机会，在工作中更加谦虚谨慎。实习生也是青春的象征，公司也需要这样的新鲜血液来激活公司的氛围。年轻人有年轻人的思维，把这种思维带到工作中会带来意想不到的惊喜，年轻人在工作中会更有感染力，更有活力。培训实习生也是你领导自己能力的提升。通过了解自己在培养实习生过程中的不足，你会对自己有更深的了解，这对你无论是沟通技巧还是技术都很有帮助。

这也是一个让自己了解新事物的过程。招聘实习生对企业来说会是一个很好的口碑效应。我以实习面试官的身份参加过学校招聘，发现经常为学校招聘的企业在高校会有很高的知名度。在这些学校，一提到企业，学生基本上就知道它的存在。在学校口碑好的公司，招聘应届毕业生会成功。可以去一些专业的招聘网站发布招聘信息。综合类网站前景很好，区域性的关中人才网也很好。

你可以看看。这些网站的简历更新非常快。长期实习也有一段时间。用了之后，你会成为一个积极向上的人。如果你喜欢这份工作，觉得自己有能力，那就好好干吧。告诉HR你很想做这份工作，希望能有机会，有很强的意志。大学生的实习要看自己适合什么样的工作，毕业后想做什么样的工作。选择实习单位可以让你提前得到一些锻炼，毕业后进入公司打好基础

Answer 2

要做一个好的实习生，关键是工作上兢兢业业，认真完成上级交代的任务。不要出现偷懒的毛病。

Answer 3

首先一定要保持谦虚的态度，其次就是要多和老员工学习。

Answer 4

在实习阶段应该要有一个积极认真的工作态度，而且要多学习，有什么不懂的地方也可以去询问一下自己的同事，要不断的提升自己，让自己变得更加优秀。