教师编制有多难考?
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在编教师考试报考人数多,录取率低。现在全国有几百所师范类院校,还有很多综合类院校开设师范类专业,每年都有几十万毕业生。他们都是在编教师竞争的潜在人群,还有一些地区不限制非师范生报考,就造成了师范生与非师范生一起竞争的现象。
由于是选拔性的考试,报考人数没有限制,进入面试的比例为1:3,即使笔试成绩好,面试也有可能被淘汰。所以,经常会出现上百人竞争一个在编教师岗位的现象。
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编制教师优势
第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
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