领导欣赏你的工作能力,但周围的同事都在排挤你,你会怎么办?
不要太在意,在工作中同事之间的关系很微妙。不仅要通过团队合作完成任务,还要互相竞争,竞争职业技能,成果也要培养,奇怪的是,当每个人都差不多的时候,就会有未知的幸福感,甚至会团结在一起。有一天突然有人离开大家的怀抱,不仅是因为个人的所谓背叛,更重要的是,这个人提高了球队的标准。这个人越优秀,看起来就会越平凡。
他们要想摆脱这种平凡,就要加倍努力。有些人不愿意努力。有些人努力也达不到。面对人性,我们似乎不能正面对抗。能改变的只是自己的想法,不能左右别人的意志。所以遇到这种情况,首先要接受心态。好人注定会被某些人讨厌。意识到这是再正常不过的状态后,要多注意工作,用能力吃饭,但不要太在意,让感情左右你的想法,不要影响正常的工作。
经常一巴掌拍不响,孤立同事也有错。但孤立的你可能不完全是无辜的。优秀的人有时不知不觉地表现出优越感,严重的人甚至表现出目中无人依靠才能。尤其是当自己的业绩突然“脱颖而出”的时候,“军界军”们只能产生小小的得意,鄙视队友。挑战一个人并不算什么,但挑战除了你以外的整个球队当然是众人成群攻击,但你完全不知道自己犯了错误。
从现在开始,收起你的自豪感和优越感。每当取得成绩的时候,都会高兴,然后马上忘记,清算过去的业绩,开始下一阶段的努力,不骄傲,不放纵。这样就能一直保持清醒和谦虚,向同事发出没有依靠才能的信号,一举两得,无可厚非。这样你就可以继续卖命。但是当领导在人们面前称赞你的时候,同时把你推到同事的另一边。