跳槽后发现还是原来的公司好,这样是不是很难受?
为了拿高薪或者进一步发展,很多人往往会先想到跳槽。这种想法的出发点是好的,但很多求职者并不太在意跳槽可能带来的风险,但随着跳槽引发的官司越来越多,人们对跳槽可能带来的风险高度重视。放弃你的专业根据调查统计,现代人换工作的时间和周期大大缩短。许多人每两年换一次工作,尤其是那些可能每六个月就要换一次工作的年轻求职者。
社会需要具有复合功能和一般功能的人才,你不妨把目光放在世界知肢拿名企业上兄宽。这些企业之所以能不断发明出最新的专利产品,是因为这些企业拥有众多高素质、尖端化、精细化的专业人才。从这个角度来说,那些年轻的求职者应该立足于自己的专业去学习自己的专业技能,不要被一时的蝇头小利所迷住,特别是随着全球经济合作的进一步完善,世界将形成各地区发挥各自优势,相互分工合作的统一市场。
我们求职者要相信自己的实力和能力,相信只要自己是一个人才。无论在什么岗位,在什么地方工作,迟早都会发挥自己的作用,从而达到事业的巅峰,如果你不安心,在岗位上努力工作,你的专业技能很难达到一定的水平。换工作不仅浪费了之前的专业知识,还会花时间学习新的专业知识。但是由于在新专业的学习上缺乏一定的基础,在学习上很难有所进步,更谈不上有什么成就。
面临信任危机一旦用人单位的主管,领导在求职者的简历上看到频繁跳槽的痕迹。用人单位可能会对这些频繁跳槽的人产生恶感,担心历尘搭他们离开自己的公司后不会长久工作,这些求职者自然会面临被他人信任的危机。一般来说,用人单位的主管往往不会怀疑用人单位,嫌疑人也不需要,一旦用人单位的领导对员工产生了怀疑,员工以后可能很难有机会,这是每个频繁跳槽的人都必须认真考虑的现实问题。