Question

去一家公司离职2次很想再回去，老板说等年后再看看，我该怎么办？

Answer 1

首先你要看最后一次离职原因是什么，是不是不可逆的事件造成你离开的。如果原公司还想用你，那说明对你之前离职的原因还是比较认可的。

再分析下你的状况吧：原单位轻车熟路可以直接上手，同事直接也不需要再磨合，最重要的是（就我个人经历）再入职的工资最起码要比你离职前的待遇高20%。那为什么不选择原公司呢？这个问题还是出自你内心的恐惧，所以你要静心想想是不是不可逆因素让你离的职。跟领导不对付，职场碰到天花板还对公司制度有意见。

1、回原单位有什么好处

回到原单位，工作能更加容易上手，毕竟对于原单位的工作模式、工作内容、工作环境、同事关系都已经非常熟悉，减少了去新单位的很长的适应和磨合期。

如果说原公司的机遇、成长空间、各方面福利待遇都还不错，还比较有前景的话，回去也是一种发展。工作讲求的是理智，没必要为了面子而放弃好的机会。有好的机会就要把握住这是职场中生存的法则。

2、能否重获得原单位的信任

很多人在离职后不选择回原单位的原因在于已经走过一次的人，不知道还能不能获得原来领导和同事的信任。

毕竟有过一次前科了，不管离职原因是什么，领导和同事的信任度肯定是会有所下降的，这是人的本性，是否会因为时间紧，任务重，或者其他原因再次离职出走？毕竟已经不是第一次“说走就走”了。

3、回原单位是否有更好发展前景

如果说回去将来能有更好的发展，有更高的薪资，干嘛不回去，如果只是在乎面子问题，吃亏的是自己。

比如说原单位能提供未来深造的外部条件，能提供更多的发展机会并且还有足够经济实力，能够继续不断的发展。那毫无疑问吃下这一回头草，并没有什么坏处。